株式IR職

職務内容 募集の背景 近年、株主総会をはじめとする株式実務や投資家との対話などのIR活動の重要性が高まり、東証からの要請も年々厳しさを増している。こうした、業務の高度化に対応するため、中途採用による即戦力を獲得し、組織力の向上を目指す。 部門ビジョン ・「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。 ・迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。 ・自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。 展開戦略 ・投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談（月次実施）およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。 ・専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織 期待する役割 ・総務、IR、株式実務、社内外コミュニケーションを通じて、経営方針や事業戦略を社内外へ適切に発信し、企業価値向上に貢献すること ・国内外機関投資家との建設的な対話を推進した上で、単なる説明業務ではなく、投資家との対話を経営改善や成長戦略につなげること 想定される業務 ■ 株式実務 ・株主総会の企画～運営（招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般） ・株式関連書類の作成（株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等） ・配当政策立案 ■ IR業務 ・開示対応 ・コーポレートレポートの作成(統合報告書の検討) ・国内外機関投資家とのミーティング（月1回程度） ・SR/IR面談の実施・議事録作成 ・面談内容の経営層フィードバック 所属ポジションの魅力・アピールポイント ・株式実務、IR対応に加えて総務業務を担っている部署であるため、幅広い経験をすることができます。 ・従来の管理部門に留まらず、IR・社内外コミュニケーションを通じて企業価値向上を牽引する“戦略コーポレート部門”への進化を目指しています。経営と現場、株主・投資家・地域社会をつなぐ役割を担い、変革を主体的に推進できる方を求めています。 応募資格 必須条件 ・株式実務の知識、IRの経験を有する（5年以上） 歓迎条件 ・経理、会社法の知識