【大阪／新卒採用担当】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

業務概要 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。 ・学校訪問・求人活動　会社説明会・選考会対応、 ・内定者フォロー　学生選考フォロー　学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動など 業務の流れ 1日のながれ 08:45～出社・メール処理 10:00～大学訪問(1校目) 12:00～休憩 13:00～大学訪問(2校目) 16:00戻り・メール処理　17:25退勤 入社後の活躍イメージ（1～3年） 1年目： ＊新卒採用実務を一通り担当 ＊説明会・面接・学校訪問を自走 2年目： ＊母集団形成の企画立案 ＊インターン設計や改善提案を主導 3年目： ＊採用戦略立案の中心メンバー ＊後輩育成入社後の活躍イメージ（1～3年） 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） １．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。 採用背景 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。 組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。 現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。 今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。 スキル 【いずれか必須】 ・新卒採用のご経験(メーカー企業であればなお良い) ・人材紹介会社でのご経験 ・人事業務のご経験 ・数字目標へのコミット力 【歓迎】 ・行動力（大学訪問・イベント対応などフットワークが軽い方） ・調整力（現場・役員・学生との橋渡しができる方） ・論理的思考能力（採用計画設計・改善活動をできる方） 配属先 管理本部 ES・人事総務部 人事採用課 大阪本社