Senior Technical Consultant D365 (Enterprise Business Services Department)

求人情報 職種： シニアテクニカルコンサルタント（Microsoft Dynamics 365／Finance & Supply Chain Management） 雇用形態： 正社員 勤務地： 東京 会社紹介 FPTジャパンは、FPTコーポレーションの日本法人であり、3,000名以上の従業員を擁する在日ベトナム系IT企業です。大規模ソフトウェアプロジェクトの開発・納品において20年以上の実績を持ち、RPA、ブロックチェーン、AI（人工知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ、DX（デジタルトランスフォーメーション）などの最新技術を活用したサービスを提供しています。 EBS部門について EBS（Enterprise Business Services）は、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsをはじめとする主要エンタープライズプラットフォームおよび最新エンタープライズ技術を基盤としたDXソリューション／サービスを提供する、FPT Softwareの事業部門です。ERPのコンサルティング、導入、アップグレード、運用、最適化を通じて、顧客の業務効率向上と競争力強化を支援します。 経験豊富なテクノロジー／ビジネスコンサルタントチームを背景に、日本、アジア太平洋、欧州、北米の顧客向けに多数のプロジェクト実績があります。ERP導入に留まらず、業務プロセス自動化、データ分析、AI、クラウドコンピューティング等のソリューションを通じて、顧客のDXを継続的に伴走支援し、イノベーション加速と持続的成長の実現に貢献しています。 シニアテクニカルコンサルServices 概要 Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management（以下、D365 F&SCM）のシニアテクニカルコンサルタントとして、顧客のMicrosoft Dynamics 365（財務／SCM領域）導入・最適化を支援いただきます。D365プロジェクトにおける技術的リーダーシップと専門性を発揮し、顧客期待を上回る技術ソリューションの実現に責任を持ちます。 業務内容 プロジェクト技術チームのリーダーとして、D365 F&SCM環境におけるワークフロー、レポート、カスタマイズ、拡張、連携、データ移行の設計・実装を推進 顧客との設計セッションへの参画およびドキュメント化（業務要件を技術要件へ落とし込み）ユーザーストーリー、ユースケース、設計仕様、業務プロセス、データフロー、受入基準 等 D365（財務／サプライチェーン）に関する技術面の助言・指導をプロジェクトメンバーへ提供 営業活動支援（ディスカバリー参加、デモ用設定、プロジェクト計画・提案書作成、顧客向けプレゼンテーションへの参加 等） 応募要件 必須要件 日本語：JLPT N2以上、または同等資格 Dynamics 365製品におけるプログラミング経験（5年以上） Dynamics 365（財務／サプライチェーン）およびMicrosoft Power Platformに関する深い理解 優れたコミュニケーション力、プレゼンテーション力、対人折衝力 複数タスクを管理し、優先順位付けを適切に行える方 Lifecycle Services、DevOps、BPM／RSAT、Power BI（モデリング含む）、Azure Data Lake／Analyticsの実務経験 Dynamics 365の運用管理（ユーザー設定、セキュリティ、メール、ライセンス、バッチ、Active Directory 等）の実務経験 環境構成およびコード実装に関するMicrosoftベストプラクティスの理解 ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）手法の理解 Excel、Power BI、Power BI Paginated等を用いた複数基盤横断でのデータ分析の実行経験 新技術の習得および変化する環境への適応力 自立して業務を推進でき、かつチームとして協働できる方 課題・エラーの特定および解決に向けた問題解決力／分析力 顧客ニーズの変化に応じて新技術・新スキルを学習し続ける意欲 歓迎要件 コンピュータサイエンス／IT／情報システム／コンピュータ工学等、関連分野の学士号 経済、財務、会計、物流、SCM等、ERP関連分野の学士号 英語：TOEIC 700以上、または同等資格 日本語／英語：ビジネスレベルでの高いコミュニケーション力 Dynamics 365 ERP製品、または他ERP製品の導入・設定経験 Dynamics 365 Finance & Supply Chain Managementの関連資格保有 ソフトウェア開発プロジェクトにおけるBrSE経験 待遇・福利厚生 年次給与見直しおよびボーナス（月給2〜3.2ヶ月分相当） 国内外の主要企業との業務機会 大規模システムへの参画機会および大規模チームのマネジメント経験 日本の労働法に準拠した各種社会保険・労働保険完備 従業員および家族向け福利厚生プログラム（以下を含む）社宅／住宅手当 交通費支給 家族手当（被扶養者1名につき10,000円） 各種保険パッケージ 年次健康診断 友好的でオープンかつ協調的な職場環境 年間120日以上の休日（有給休暇を除く） 想定年収：600万円～1000万円（年額）