TS /【将来のチームリーダー候補】ITコンサルタント（C／SCクラス） / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

募集背景 TSチームでは、顧客ニーズの多様化に応えるため、今期、組織拡大を計画し、将来のチームリーダー候補として、ITコンサルタント（コンサルタント／シニアコンサルタントクラス）を募集中です。 弊社FPTコンサルティングジャパンにご興味を頂いている方で、テクノロジーコンサルティング領域でのキャリアの可能性を探りたい方は、こちらのポジション枠にご応募ください。採用担当および現場にてレジュメを確認して、適切なロールにて書類選考を実施してご連絡差し上げます。 職務内容 【TSチームのＭissionとVision】 テクノロジーサービスチームは、お客様とフェーシングし、FPTの技術力を最大限に活かしてプロジェクトおよびお客様のビジネスの成功を導きます。また、FPT Softwareグループ全体と協調し、グループ全体のケーパビリティ向上に努めます。 また、FPTベトナムの技術者が持つ高い技術力を活かし、テクノロジーサービスで革新的なサービスを開発・提供することで、お客様のビジネス成長に貢献します。革新的なサービスにより持続的な成長と収益拡大を実現し、チームメンバーの成長と幸せを追求します。 【業務内容】 クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発~テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます。 特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います。 【具体的な業務・ロール】 ・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想策定 ・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定 ・プログラムマネジメント ・テクノロジーソリューション提案活動 ・システム開発マネジメント及びシステムインテグレーション ・クオリティーアシュアランス 応募要件 論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて、下記いずれかのご経験もしくはスキルを保有している方 ・コンサルファーム、SIベンダー、ソフトウェアベンダー等において、業務改革やIT企画構想、業務・システム要件定義等のいわゆる上流工程経験が3年以上ある方 ・金融、製造業、小売等の基幹システム導入経験、基幹業務知識を有する方 ・開発プロジェクトや開発プロジェクトにおけるPMO参画のご経験があり、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネスパーソンとして主体性をもって行動を起こせる方 ・アプリケーション開発のご経験と併せて、より上流の顧客フロントで価値を提供したい思いをお持ちの方 期待する人物像 ・異文化の人と上手く仕事ができる方 ・学ぶことに意欲的な方 ・変化を受け入れるオープンマインドな方 ・自ら考えて行動できる自走力の高い方 会社、仕事の魅力 【グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について】 ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。 【FPTコンサルティングジャパンについて】 ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。 FCJホームページ 【TSチームの魅力】 ・従来の大手コンサル会社にはない自由でフラットな雰囲気、若くても積極的なチャレンジができる環境 ・ベトナム大手コングロマリットの安定感をバックボーンにもちつつ、ベンチャー的な成長気質 ・若いうちから自身の成長を追求しつつ、組織のビジネス成長にもダイレクトに貢献できる ・3万人規模のエンジニアリソースを活用し、お客様に「技術力」と「専属チーム」を提供し、IT人材不足という日本企業の喫緊の課題解決を提案できる LEADER’S VOICE