CMG / 採用担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

職務内容 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？ 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。 現場コンサルタントや経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新しい仲間を迎えるプロセスをリードし、会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。 【主な業務内容】 母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等） イベント企画（エージェント向け説明会開催など） 応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング） 採用関連データの集計・分析レポーティング 新任リクルーターへの業務指導・OJT 採用活動に関する課題抽出と改善提案 現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携 【この仕事の魅力】 急成長中のプロフェッショナルファームで、事業成長の根幹となる人材採用の幅広いプロセスに深く関わることができます。 課題や改善案を積極的に提案できる環境です。フラットな組織文化のもと、意見を出しやすい雰囲気があります。 現場部門や経営層と直接連携するため、意思決定のスピード感や事業の最前線を体感できます。 フラットで意見を出しやすい社風、チームワークを重視した協力体制が整っています。 会社の魅力 【グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について】 ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。 【FPTコンサルティングジャパンについて】 ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。 FCJホームページ 【CMGチームの紹介】 LEADER’S VOICE 必須要件 ネイティブレベルの日本語能力 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 社内外との調整・折衝経験 事業会社における採用担当または採用エージェントとしての経験（3年以上） 4年制大学卒業 歓迎要件 IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験 採用エージェントでの実務（営業、運営など） 期待する人物像 丁寧かつ正確な対応ができる方 チームワークを大切にし、協力しながら業務を推進できる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 採用活動を通じて人と企業をつなぐことに情熱を持てる方