BPG / 採用戦略・エージェントマネジメント｜組織成長を支えるコアメンバー / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

職務内容 BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。 経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応） 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営 採用イベント・会社説明会の企画・運営 入社手続き・オンボーディングの運営 採用業務の効率化・業務改善・DX推進 【この仕事の魅力】 急成長を続けるコンサルティングファームの採用を支えるコアメンバーとして、BPGの採用活動全般に携わっていただきます。 候補者対応や選考運営に加え、エージェントとのリレーション構築、採用施策の企画・改善、採用ブランディングなど、経営課題である採用を推進する役割を担います。 採用活動を通じてチームの成長を支える実感を得られるだけでなく、事業会社ならではの採用企画・業務改善・プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。 経営層と近い距離で採用戦略に携われる 採用企画から実行まで一気通貫で担当できる エージェント経験を事業会社で活かせる 急成長コンサルティングファームの組織づくりに参画できる 将来的には採用責任者・HRBP・組織開発へのキャリアも目指せる 会社の魅力 FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー 【企業概要とユニークポジション】 FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のIT企業グループ FPT Corporation の日本法人として、急成長を続けるグローバル企業です。FPTグループ全体で世界30カ国以上・約8万人規模の社員を擁し、日本市場はその中でも成長を牽引する重要拠点となっています。 安定した経営基盤を持ちながら、日本法人は今まさに成長・拡大フェーズ。年次や役職に関係なく、意見やアイデアを発信しやすく、スピード感を持って新しい取り組みに挑戦できる環境です。 また、多国籍な社員が活躍しており、グローバルな視点や多様な価値観に触れながら働ける点も魅力の一つ。これから成長したい方、変化のある環境でキャリアアップしたい方には最適なステージです。 【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】 FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 【挑戦とイノベーションを育む組織文化】 私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。 フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。 世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。 【成長市場でのキャリア機会】 AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。 戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。 私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。 FCJホームページ 必須要件 以下いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA・CA）での営業またはキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験 顧客や候補者との折衝・調整経験 Excelを用いたデータ管理・集計の経験 採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲 歓迎要件 人材紹介会社（RA・CA）、採用支援会社での業務経験 事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験 複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験 Excelを用いたデータ集計・分析（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の経験 採用管理システム（HRMOS、HERP、sonar ATS等）の利用経験 業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験 採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心 期待する人物像 丁寧で正確な対応ができる方 チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方