障がい者の雇用管理・サポート担当/FPTジャパンホールディングス株式会社

会社の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数3,500名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 HC部門について FPTジャパングループでは、2024年から新たにHCという部門を設けました。HCは、個々にとって必要な配慮を行い、その方の適性や得意な仕事を一緒に考えその方に合った仕事をお願いすることで、それぞれの個性を尊重しお互いを思いやる環境を実現します。 現在約50名以上の障がいのある方がそれぞれの得意なことを活かして仕事をしています。 業務の魅力 障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良いものにしていく仕事です。 より良い支援には専門的な知識を要する場面もあり、知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じることができます。 部署を越えて企業の生産性の向上に貢献、加えて、異業種他社との交流、支援機関や学校、家庭などとの交流の機会も多分に生まれます。 外的環境に合わせて弊社の障がい者雇用を変化させていく部分も中心となって担い、自らが将来のFPTの障がい者雇用を創り上げていくというところに面白みもあります。 具体的な仕事内容 障がい者の方の雇用管理やサポート全般をお任せします。 ■社員のサポート・見守り（業務指示・質問相談の応対などを通じて自立に向けた成長サポート） ■面談（担当する社員の日々の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー） ■社外連携（担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携） ■委託業務の受注・進捗管理（他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗、成果管理） ■業務運用フローの整備（社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備） 応募条件 必須要件 ■障がい者（特に精神・身体障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験 歓迎要件 ■企業（含む特例子会社）での障がい者への指導経験 ■企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ■「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方