【株式会社ヨコモ】海外営業（海外代理店担当・パートナーシップ）| 安定経営の老舗ホビーメーカー◎CEO直下／将来の管理職候補／完全週休2日／経験年数不問・残業少なめ

ヨコモについて 株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール（RC）カーの総合メーカーです。 茨城県つくば市を拠点に、企画・設計・製造・販売を一貫して手がけ、世界最高峰の競技用RCブランド「YOKOMO」を展開。ドリフトカーやオンロード・オフロード競技車など、精密かつ高性能な製品を世界中のRCファンへ届けています。 ヨコモのRCカーは世界選手権をはじめとする国際大会で多数の優勝実績を誇り、“世界で戦う日本のモノづくり企業”として確固たる地位を築いてきました。 2025年には、EC・D2C事業を多角的に展開するforestグループに参画し、第2創業期を迎えています。今後、経営基盤の強化や新たな商品展開、グローバル展開の強化など、持続的成長に向けた変革を加速中です。 ヨコモでは、少数精鋭のフラットな組織の中で、自ら手を動かし、事業を動かす実践的な経験が得られます。 長い歴史で培った技術力と、グループシナジーによる新たな成長環境を両立しながら、 「モノづくり × スピード × グローバル」をテーマに、社員一人ひとりが主役として次のステージに挑戦しています。 業務内容 コアミッション 世界的なドリフトRC（ラジコンカー）ブランド「ヨコモ」の海外事業を担う中核メンバーとして、海外代理店との関係構築・新規開拓を通じ、海外売上比率約50%を支える成長の当事者となっていただきます。 少人数チームゆえ、契約・関税・価格交渉といった貿易実務までを一気通貫で経験出来るため海外法人営業の専門性を短期間で磨くことが可能です。 主な担当業務 ・既存海外代理店の深耕（関係構築、販売支援、ブランド・プロモーション連携） ・新規海外代理店の開拓（北米・アジア・欧州を中心とした販路拡大） ・取引条件の交渉（価格交渉、取引条件のすり合わせ） ・契約書対応（取引基本契約・代理店契約のレビュー・締結サポート） ・ブランド／プロモーション対応（海外向け販促・イベント・レース活動との連携） ・海外からの問い合わせ対応と、社内関連部署への適切なエスカレーション ・必要に応じた海外出張（海外現地代理店訪問、展示会・レース対応等） チーム体制 ヨコモの海外事業を担う少人数チームに所属し、ヨコモ代表（CEO）直下で業務を推進します。 forestグループの海外事業部門（米国EC・卸交渉支援等）とも連携することがあります。 募集要項 求める人物像 ・自律的に責任をもって、少人数チームで自ら考え動ける方 ・契約・数字処理を厭わず、丁寧かつ正確に事務を遂行できる方 ・国内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・ニッチながら圧倒的なブランド力を持つヨコモ製品に誇りを持ち、裁量を活かしてグローバルに活躍したい方 ・ラジコン・車・モノづくりに関心がある方（望ましい） 必須スキル・経験（MUST） ・メール・契約書・オンライン商談で交渉・折衝できるビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上、または同等の英語交渉実務経験） ・契約・数字処理への抵抗のなさ（価格交渉・関税・契約書レビュー等の事務処理を厭わないこと） ・海外・国内出張への対応が可能なこと 歓迎するスキル・経験（WANT） ・メーカー（消費財・ホビー・玩具・自動車部品等）での海外営業経験 ・代理店&ディストリビューター管理、販路開拓の経験 ・貿易実務（輸出入・通関・インコタームズ・L/C等）の実務経験 ・契約書レビュー・条件交渉の経験 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新の経験（契約書レビュー・翻訳・市場リサーチ等・での活用） ・ラジコン・RC・自動車・模型など、製品領域への深い興味・知識 ポジションの魅力 ■キャリア成長機会 ・創業50年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中。老舗ブランドを世界に発信するフェーズに携われる ・海外売上比率約50%・海外売上は近年高成長という、世界を相手にした事業の最前線を担える ・契約・関税・価格交渉・代理店開拓を一気通貫で経験し、貿易実務の専門性を体系的に習得できる ・北米大手卸との取引拡大や海外EC立ち上げなど、事業拡大の入口フェーズに当事者として関われる ■経営のプロフェッショナル直下で学べる環境 ・ヨコモ代表（CEO）の直下で働ける成長環境。CEOはソニーで米国駐在（テレビ事業を約3,700億円規模へ成長）、アマゾンジャパンで消費財事業（年間約100億円規模）の事業責任者として赤字事業を黒字化・3年で売上3倍を実現、その後もスタートアップの事業経営を歴任した経営のプロフェッショナル ・海外事業・EC・事業経営の第一線を知る経営者のもとで、経営目線と海外営業の実務を直接学べる ■裁量・環境 ・少人数チーム・海外事業責任者直下で、提案が即座に事業へ反映されるスピード感 ・「ニッチだが圧倒的ブランド」を扱う面白さと、ラジコン・車好きの仲間と働ける環境 ・forestグループのAI活用推進により、生成AIを日常業務に活用し生産性改善に取り組む。今後不可欠となる、生成AIネイティブになれる環境 ・完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内と少なく、プライベートと両立しやすい。社内は穏やかな雰囲気で中途入社者も馴染みやすい職場 ■金銭的インセンティブ・待遇 ・昇給（年1回の改定可能性）、賞与（年1回。経常利益の10%を原資、実績：基本給1〜2か月分） ・forestグループ社割制度、事業所内飲食店 等