【名古屋】プロジェクトマネージャー

FIXERについて 当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、 その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。 2009年に創業し、クラウドが黎明期のころから、プライム案件、クラウドネイティブな設計にこだわり業界を牽引してきました。 2021年には、世界中の30万社以上のMicrosoftパートナーの中で、最もクラウドネイティブである会社として 『Cloud Native App Developmentアワード』を受賞いたしました。 2023年には、自社サービスとしてエンタープライズ向け生成AIプラットフォーム「GaiXer」をリリースし、 現在は総務省、外務省、デジタル庁や地方自治体、金融機関で採択されるサービスになりました。 2024年は、GaiXerが官公庁や多くの地方自治体へ導入されたことなどの取り組みが評価され「Government アワード」を、 また、デジタル庁からの「標準型電子カルテシステムα版」の設計・開発業務受託をはじめ、 医療分野における様々な取り組みが評価され「Healthcare and Life Sciences アワード」をダブル受賞しました。 これからも様々な変革がデジタルによって引き起こされる今、まさに必要となるデジタルインフラを提供する会社として、 日本中の挑戦を成就させるため、クラウドリーディングカンパニーとして拡大を続けております。 募集背景 事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 FIXERは、官公庁・医療・金融など社会インフラ領域において、高難易度なエンタープライズシステムのプロジェクト型サービスを数多く手がけてきました。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担う中で、業務理解を踏まえたクラウドの設計力と、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクト推進力を強みとして実績を積み上げています。 こうしたプロジェクト実績を基盤に、生成AIプラットフォーム「GaiXer」を展開し、直近ではオフライン環境でも安全に生成AIを活用できる「Sovereign GaiXer」事業を開始します。 これは新規事業でありながら、これまで培ってきた設計・運用ノウハウを活かし、「現場で使われる生成AI」を実装する取り組みです。 これらの中核として、クラウドネイティブなプロジェクトの推進と、次世代を担うプロジェクト人材の育成をリードしていただける方を募集しています。 業務内容 プロジェクトマネジメント全般（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など） 全体計画の策定・予算・進捗・課題・リスク・品質管理 顧客折衝、ステークホルダーとのコミュニケーション チームマネジメント（メンバー育成、アサイン管理など） 案件推進に留まらず、拠点拡大と仕組み化／育成／標準化といった組織づくりにも関与（※名古屋拠点ならではの側面です） プロジェクト事例 新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化 デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 仕事の魅力 提案〜要件定義〜運用改善まで「一気通貫でPMとして価値を出せる」（単なる納品ではなく課題解決まで伴走） プライム案件中心で「顧客の本質課題に踏み込んだ提案・合意形成」ができる 公共・医療・金融など、社会インパクトの大きい領域を牽引できる クラウド／生成AI活用を前提にしたプロジェクト推進に挑戦できる（Sovereign GaiXerなど事業トピックも常時拡大） 急成長する名古屋事業所で「プロジェクト」だけでなく「組織の伸びしろ」にも向き合える 求める人物像 スピード感を持ち、変化を楽しめる方 ステークホルダーやメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 お客様の要件を把握し、設計へ落とし込める方 新しい分野に対する持続的な学習を通じ、自己成長とキャリアアップを図りたいと考えている方 必須スキル・経験 ステークホルダーとの折衝経験 リスク管理も含めたプロジェクト計画の立案スキル クラウドまたはオンプレミス環境でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル・経験 アジャイル開発プロジェクトにおけるフロントローディングの経験 15名以上の大型プロジェクトマネジメント経験 PMP／プロジェクトマネージャー／スクラムマスター資格 クラウドベンダー認定資格（Azure、AWS、GC等） 選考プロセス カジュアル面談（希望される方） ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定・オファー面談 ※変更が発生する場合もございます