経営戦略部コーポレートコミュニケーション課　IR開示・投資家コミュニケーション担当

当社について ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 部門ミッション ユーグレナ・グループにおける経営課題を特定し、そのうち重要な課題について、経営陣に近い視座に立ちながら、仮説を検証、解決策を立案・実行することで、期初の計画達成（売上高520億円、調整後EBITDA70億円、営利32億円）及び企業価値の向上に寄与することが部門のミッションになります。 仕事内容 本ポジションは、IR業務の補助者ではなく、当社の成長ストーリーを投資家に伝え、企業価値向上につなげるためのIR専門性を補強するポジションです。 ________________________________________ 1. IR開示・投資家コミュニケーションの企画・推進 四半期決算、通期決算におけるIR論点の整理 投資家からの質問、懸念、フィードバックの分析 経営陣、経理、FP&A、事業部門、PR部門と連携した開示・説明方針の整理 投資家に伝えるべき成長性、収益性、再現性に関するメッセージ設計 IR年間スケジュール、決算開示、投資家イベントの企画・推進 ________________________________________ 2. 決算説明資料・投資家向け資料の作成 決算説明資料、適時開示資料、投資家向け説明資料の作成 決算数値、事業KPI、投資家論点を踏まえた説明ストーリーの設計 ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブル・アグリテック、研究開発など各事業トピックの投資家向けメッセージ化 各部門からの情報収集、数値・事業内容の整合性確認 英語資料の作成、レビュー、改善 ________________________________________ 3. 投資家対応・フィードバック分析 機関投資家、個人投資家、アナリストとの面談準備・対応 投資家ごとの関心事項、質問、懸念の整理 面談後のフィードバック分析と、次回開示・説明資料への反映 投資家向けQ&A、想定問答、説明方針の作成 投資家管理ツールの運用、投資家情報の整理 証券会社、機関投資家との連絡・日程調整 ________________________________________ 4. IRイベント・説明会の企画・運営 決算説明会、個人投資家説明会、IRセミナー等の企画・運営 説明会コンテンツ、登壇メッセージ、想定Q&Aの設計 説明会後のアンケート、質問、反応の分析 分析結果を踏まえた次回説明会、開示資料、IRサイトコンテンツの改善 会場・配信手配、登壇者調整、進行管理 ________________________________________ 5. IR運営基盤の整備・改善 決算開示、投資家対応、イベント運営に関する業務フローの整備 投資家フィードバック、Q&A、開示ナレッジの蓄積・活用 抜け漏れ防止、標準化、テンプレート整備 CRM、IR支援ツール、AI等を活用した業務効率化 IRサイト、メルマガ、社内共有などの運用改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人材像 【必須要件】 以下いずれも満たす方 上場企業、または上場企業に準ずる企業におけるIR業務経験 決算開示、決算説明資料、適時開示資料、投資家向け説明資料のいずれかに実務として関与した経験 財務諸表、業績指標、事業KPIを理解し、投資家向けの説明資料に落とし込める方 PowerPointを用いた対外説明資料、投資家向け資料の作成経験 特に、決算説明資料や投資家向け説明資料の作成、投資家からの質問やフィードバックを踏まえた開示・説明内容の改善に関与したご経験を重視します。 【歓迎要件】 機関投資家、アナリストとの面談対応または面談準備の経験 決算説明資料、中期経営計画、成長戦略、資本政策に関する資料作成経験 投資家向けQ&A、想定問答、面談メモ、フィードバックレポートの作成経験 財務、会計、FP&A、経営企画領域の業務経験 PR、広報、サステナビリティ、経営企画などと連携した対外コミュニケーション経験 英語での投資家向け資料作成、メール対応、面談対応の経験 IR支援ツール、CRM、データ管理ツールの運用経験 働くを支援する取組・福利厚生 【定年制】 満65歳　※役職定年などはありません 【複業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。 ※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。 【保育園料支援サポート制度】 認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。 ・正社員/保育料の50%　上限金額30,000円/ (社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円) ・契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30%　上限金額15,000円/月 【ベビーシッター割引券】 ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。 【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】 法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、 ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。 【持株会制度】 持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。 希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。 【社割制度】 ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。 【慶弔見舞金制度】 お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。 【早期復帰お祝い金制度】 お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。