BUYMA AWSエンジニア（シニアエンジニア）／リードエンジニア

概要 エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 2025年にBUYMAの本番環境をオンプレミスからAWSへ移行し、現在はより最適なインフラ基盤への改善・最適化を進めています。 可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に向き合いながら、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の高度化に取り組んでいます。 新しいシステムの設計や技術選定、検証にも関わりながら、サービス成長を支えるインフラ基盤づくりに携わりたいという、AWS経験豊富なインフラエンジニアを募集いたします。 サービス向上を視野に入れた構築運用や開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。 仕事内容 「BUYMA」を中心にしたエニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。 BUYMAの本番環境は2025年にオンプレミスからAWSへ移行しており、現在はより安定的かつ柔軟なインフラ構成を目指した改善フェーズにあります。 可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に対し、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の改善・最適化をリードいただきます。 その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 自社サービスのインフラ設計/構築/運用 コード化(IaC)、運用の改善・自動化 AWS環境の最適化、クラウドネイティブ化の推進 コンテナ化やマネージドサービス活用の検討・推進 OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング 新規技術検証/導入 ※ 使用するミドルウェアやAWSの各種マネージドサービス等は、メンバーでディスカッションをして決定します。 【エニグモのインフラ環境の補足】 BUYMA: AWS BUYMA マイクロサービス: AWS/GCP BUYMA以外のサービス: AWS 【所属先のインフラグループについて】 開発組織であるサービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループです。 インフラグループのメンバーは現在11名（AWS移行チームメンバーは3名）です。 インフラグループ全体の役割は下記となります。 BUYMAを始めとした自社サービスの設計/構築/運用 OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング 新規技術検証/導入 障害切り分け/対応 セキュリティ対応 求める経験・スキル 【必須経験・スキル】 AWS環境でWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験 インフラ（Linux）構築・運用経験 Infrastructure as Codeの運用経験、もしくは興味をお持ちの方 ネットワークに関する基礎知識 【歓迎経験・スキル】 大規模Webサービスのインフラ構築・運用経験 複数のAWSアカウントの運用経験 セキュリティについての知識をお持ちの方 TerraformやCloudFormationを用いたAWS構築経験 【求める人物像】 切磋琢磨しながらスキルアップしたいと思っている方 最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方 能動的に改善提案をしたいという意欲がある方 ポジションの魅力 10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。 BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。 エニグモではAWSやGCPを活用したインフラ改善・最適化を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。 ルール整備を行いながら、インフラ領域におけるAI活用の検討・推進も進めています。 少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。 開発環境 ・チームについて サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、3つのグループ（インフラグループ、AIテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ）に分かれています。 インフラグループは20代後半から40代後半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。 技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています（自由参加です）。 業務時間の20％はメインの業務と直接関係のない業務に時間を使っても良い（研究開発）制度もあります。 ※エニグモの開発組織の詳細については以下記事をご覧ください。 「AI駆動開発とベンチャー回帰で創る次世代エンジニア組織」 技術スタック AWS: S3 / EC2 / CloudFront / Route53 / RDS / Aurora ElastiCache / EKS / SES / SQS / Lambda / API Gateway / Cloudwatch GuardDuty / Security Hub / Detective / Config / WAF GCP: BigQuery / Cloud Storage / GKE Apache HTTP Server / Lighttpd / Nginx Apache Tomcat / Unicorn / Puma MySQL / PostgreSQL / SQL Server Memcached / Redis / Resque / Sidekiq Postfix / LDAP Amazon Linux / Windows Server / Docker Ansible / Test Kitchen / Serverspec / GitLabRunner Datadog / Grafana / New Relic / Bugsnag CloudFormation / Terraform Fastly GitLab / GitHub Slack / Google Workspace / Zoom / Notion Looker / Redash Netskope Private Access AIサービス：Gemini, Cursor 働き方（リモートワーク）について 弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。 リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。 参考記事 インフラエンジニアのインタビュー記事はこちら エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ