人事部　労務IPO

＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ ※プライム上場準備中（N-4）／社員1,000名以上 私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の 買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 グループ売上は500億円、社員数は1,000名規模へ成長しています。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。 今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ▼会社概要：動画3分▼ <https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s> ▼会社概要：資料▼ <https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view> 業務内容（IPO×労務の実務推進） ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 【求める人物像】 ・IPO準備or上場企業でのご経験をお持ちの方（企業規模不問／1社でも可） ・人事労務領域の深い知見と現場対応スキルを持つ方 ・マネジメント経験がある方（規模不問） ・スピード感ある環境に柔軟に対応できる実行力のある方 ・経営視点をもって制度設計や改善提案ができる方 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ カジュアル面談も歓迎！まずはお気軽にご相談ください。