事業管理

『ブランド経営を、数字から支える。』 事業部長のパートナーとして、PL・予算・KPIを管理しながらブランドの成長を推進するポジションを募集します。 募集背景 事業管理として、事業部長の右腕となり、ブランド運営に関わるあらゆる数字の管理・事業推進を担っていただける方を募集しています。 配属先の事業部長は、商品企画・生産領域を強みとしており、本ポジションでは事業運営に必要な数値管理・予算管理・経営資料作成などを一手にお任せしたいと考えています。 単なる数値管理ではなく、事業部長と二人三脚で事業を成長させるための意思決定を支える、事業運営の中核ポジションです。 このポジションの魅力 創業5年で売上高120億円、毎年150〜180％成長を続ける急成長スタートアップの事業成長を最前線で支えられる 事業責任者と伴走しながらPLやKPIを管理し、経営判断を支援できる 将来的には複数ブランドや事業全体の管理を担うなど、キャリアアップも目指せる 「数字を管理する仕事」ではなく、「ブランド経営に近い立場で、事業部長の右腕としてブランドを成長させるポジション」 業務内容 企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進していただきます。 具体的には ・PL作成・予実管理 ・売上・粗利・販管費の分析 ・人件費シミュレーション ・KPI管理・レポーティング ・予算策定・予算更新 ・数値分析に基づく改善提案 ・他部署との調整・業務改善 ※企画・生産業務は担当しません。 応募資格 【必須条件】 アパレル・EC業界での実務経験（目安：2年以上） 売上・粗利・販管費などの数値管理経験 PL・予実管理に携わった経験 ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル 社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎条件】 ブランド運営・事業管理経験 MD・営業企画経験 EC運営経験 人件費管理経験 BIツール利用経験 ▼このポジションについて 本ポジションは、事業部長の右腕としてブランド運営を支える「事業管理」ポジションです。 配属先の事業部長は商品企画・生産領域を強みとしているため、売上・利益・予算・人件費・販管費・在庫など、事業運営に関わる数値管理全般を担っていただくことを期待しています。 単なる管理業務ではなく、数字から課題を抽出し、事業部長とともに改善策を考え、ブランド成長を推進していただく重要な役割です。 ▼選考プロセス 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】1次選考（オンラインor対面）人事・事業部長 ↓ 【STEP3】最終面接（対面）代表 藤井 ↓ 【STEP4】内定