【DXコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター・パートナー候補

仕事内容 クライアント企業のDX推進をリードしていただきます。 AI活用、業務変革、組織変革、意思決定高度化などのテーマにおいて、経営課題と現場課題の双方を踏まえた構想立案から実行推進までを担うポジションです。 クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。 【具体的には】 ・AI活用を起点とした全社変革テーマの構想立案・推進 ・業務変革／組織変革のロードマップ設計 ・AI活用戦略の策定および実装推進 ・クライアントCxOクラスへの提案、リレーション構築、新規案件創出 ・大型案件のデリバリー責任、品質・収益管理 ・組織づくり、人材育成、採用、ナレッジ蓄積の推進　など 【プロジェクト例】 ・AI活用による全社業務改革構想の立案・推進 ・AI導入を前提とした組織変革・業務変革支援 ・生成AI活用戦略の策定および実装支援 ・経営課題に紐づくDX推進プロジェクトの企画・統括 ・事業成長を見据えた変革テーマの立案・実行支援 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引