【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー

仕事内容 クライアントのIT変革・業務改革プロジェクトをリードしていただきます。 経営課題・事業課題を踏まえ、IT戦略立案、システム刷新構想、データ活用基盤の整備、プロジェクトマネジメント、業務変革推進まで幅広く担うポジションです。 クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。 【具体的には】 経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。 ・大規模または複雑性の高いプロジェクトの統括・マネジメント ・IT戦略、システム刷新構想、ロードマップ策定のリード ・データ基盤整備や業務変革に関する構想立案・推進 ・クライアントCxOクラスとの関係構築、提案活動 ・プロジェクト収益管理、品質管理、リスクマネジメント ・マネージャー／メンバー育成、組織マネジメント ・新規案件獲得、採用活動、事業づくりへの参画 【プロジェクト例】 ・全社IT戦略策定、中長期ロードマップ立案 ・基幹システム刷新に向けた全体構想・推進 ・データ活用基盤整備に向けた構想策定・導入推進 ・クラウド環境への移行・最適化に関する全体計画立案 ・業務改革を伴う大規模変革プロジェクト ・複数ベンダーを含むシステム導入案件の統括 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引