【0908】人事（採用・労務）

当社について 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。関東に大規模自社拠点を保有していることから ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 その中で、2024年5月よりクロス・マーケティンググループに参画後、事業が急速に拡大・拡張を続けています。これまではグループ全体でサポートしてきましたが、さらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただける人事担当を新たに募集いたします。 仕事内容 当社のさらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただきます。 物流倉庫（坂戸・嵐山）を支えるバックオフィスの要として、 以下の業務を中心に、人事全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ■採用業務 ・倉庫スタッフ（アルバイト・パート等）の大量採用・媒体選定・面接対応 ・正社員の採用活動（中途採用） ■労務管理・契約管理 ・有期雇用労働者の契約更新管理・手続き ・勤怠管理および給与計算のサポート ・入退社に伴う各種手続き ■現場フォロー・人事課題の解決 ・現場（倉庫）で発生する人間関係や人事トラブルへの対応・相談窓口 ・就業ルールの浸透や職場環境の改善提案 ■その他人事・総務事務 ・グループ本社（新宿）との連携業務 【この仕事のやりがい】 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。立ち上げフェーズの段階のためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 そのため下記3点を業務の中で得ることができる環境です。 ■手触り感のある人事 自分が採用したスタッフが現場で活躍する姿を直接見ることができ、事業への貢献を実感しやすい環境。 ■キャリア形成 単なる事務作業にとどまらず、組織課題の解決や制度運用など、攻めの人事としての経験を積むことができます。 ■安定のグループ基盤 上場グループの一員として、充実した福利厚生と安定した経営基盤の中で挑戦いただけます。 【当社の強み】 グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えば グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 【 働き方 】 基本は新宿の本社（東京オペラシティ）勤務ですが、週に1〜2回程度、坂戸・嵐山の倉庫拠点へ訪問していただきます。現場スタッフと直接コミュニケーションを取り、状況を把握することがミッション達成のカギとなります。 応募要件 ＜必須＞ ・工場や倉庫、店舗（小売・外食）等における人事実務経験 ※アルバイト・パートの大量採用や契約管理が得意！ 上記経験を活かしながら正社員の採用、労務管理の経験積んでいきたいという方大歓迎です！ ・埼玉（坂戸・嵐山）の拠点への訪問が柔軟に対応できる方 ※週１，2回を想定しております。 ＜歓迎条件＞ ・物流業界経験での人事経験 ＜求める人物像＞ ・デスクワークだけでなく、現場に足を運び、現場目線で物事を考えられる方 ・多様な雇用形態のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方