【27卒】新規事業企画職（社長室所属）経営直下で挑む、未来の経営者候補生募集

仕事内容 全社を舞台に、変幻自在に活躍する「究極のゼネラリスト」へ。 さまざまな部署を横断的に経験しながら、幅広い業務知識と俯瞰的な視点を獲得していきます。 ルーティン業務は一切なし。常に“未知の挑戦”があなたを待っています。 「社長のタスク」を攻略する、最強の右腕としての挑戦。 経営層とともに、様々な課題にチャレンジしていただきます。 そのプロセスで、経営者の視点、決断力、実行力をリアルに体得できます。 自ら事業を創り、そのトップへ。「起業家」としての第一歩。 既存事業の枠にとらわれず、あなた自身のアイデアを新規事業として企画・立案。 将来的には、その事業を率いる責任者＝“自分の事業の社長”になることを想定しています。 先端技術を武器に、未来を切り拓くビジネスを。 最先端技術を積極的に学び、ビジネスに応用。 技術の可能性を信じて、誰よりも早く、深く、活用できる存在に。 仕事のやりがい/魅力 入社時から社長直下で「特命タスク」に挑戦 経営層と距離ゼロ。1年目から事業を動かす可能性も 年次関係なく挑戦を後押しする、フラットな組織文化 自ら企画した事業が将来の柱になるチャンスも 組織体制 本求人の新規事業企画職は吉積ホールディングスの「社長室」に所属します。 実際に“社長室0期生”として活躍している先輩社員の一例 2022年に新卒入社し、社長室に配属された社員は、 入社直後から社長の特命案件や社内制度づくりに取り組み、 わずか数年で、複数の新規事業の立ち上げ・資金調達・法人設立までを手がけています。 「社長の“まだ形になっていないアイデア”を、最前線で形にしていく」 そんなスタンスで、ゼロから形をつくり続けてきた彼の軌跡の一部をご紹介します。 社内チャットボットの企画・開発（Dialogflow × Slack連携） 生成AIに関する社内ナレッジ組織「GAI CoE」の設立・運営 阿波踊りツアーやプログラミング甲子園などの社外向けイベント企画 OB・OG会、ドリームマネージャー制度など、カルチャー醸成施策の立案と運用 「SHOJIKI Engineering」など理念ベースの全社プロジェクトの立ち上げ 選挙Tech、Web3.0、生成AIを用いた動画編集サービスなど、新規事業の企画と展開 複数の会社設立に関わり、資金調達、取締役会運営、知財戦略なども実施 このポジションでのキャリアに、決まった正解はありません。 取り組み次第で、その形は自由に広がっていきます。 風土/カルチャー ・挑戦を賞賛するカルチャー： 新卒入社の20代マネージャーも活躍中。年次に関わらず、良いアイデアや挑戦はポジティブに評価される環境です。 ・「正直」を仕事にする ： エンジニアと営業が強い信頼関係で結ばれており、役割を超えて率直に意見を言えるフラットな組織です。 得られるスキル ・Google Cloud に関する高度な知識（資格取得手当あり） ・AIツールを使いこなし、成果を最大化する生産性スキル 必須スキル 専門、高専、学部、院卒以上の方（専攻不問） 2027年4月に入社可能な方 歓迎スキル ・新しい物事を積極的に学ぶ姿勢がある方 ・課題発見、問題解決に自主的に進んで動ける 求める人物像 ・自分で事業を創りたい／将来起業したいと考えている方 ・経営に興味があり、経営者の近くで本気で学びたい方 ・仮説→実行→改善のサイクルを自走で回せる方 ・技術の可能性を信じ、積極的に活用していきたい方 ・フットワーク軽く、変化を楽しめる柔軟性のある方 ・不確実性に向き合い、やり抜く粘り強さがある方 ・多様な立場と信頼関係を築き、チームを巻き込める方 ※エンジニアリングスキルは不要です（ビジネスサイドの資質を重視）