【新規事業】2026年6月スタート／2年後に事業規模10億へ／HR領域の完全ゼロイチフェーズ／事業・組織戦略から採用まで一気通貫でサポート／6年連続売上200％成長／年休127日

仕事内容 事業立ち上げに必要な「企画・仕組み化」の業務を、能力や志向性に合わせて幅広くお任せします。本事業は2026年6月にスタートしたばかりの「完全なゼロイチフェーズ」です。現時点で決まったレールや完成されたマニュアルは一切ないため、自ら仕事を創り出し、主体的に取りに行くことも必要になります。 ▼現時点での業務イメージ ※実際の働くイメージを具体的に持っていただくための参考例です。フェーズに応じて柔軟に変化します。 ①販売パートナー企画 ・顧客の課題に沿った最適なソリューション提案を実現するため、各種サービスとのアライアンス契約の締結 ・各種商品の内容、特色、運用方法のインプットおよび社内展開 ②営業企画 ・各種アプローチリストの作成 ・申込書の作成、および受注管理体制の構築・仕組み化 ③商品企画 ・顧客に向けて商談で提案・提供できる状態をつくるためのソリューション企画 ・提案資料の作成 ④運用企画 ・商品受注後にスムーズな運用が実行できるよう、商品企画と連携した人員体制の整備 ・運用開始に伴い必要となる各種準備・フローの構築 ⑤制作企画 ・インタビュー戦略の策定 ・代理店用求人の制作体制の構築 ・求人マスタ用のテンプレートづくり ⑥組織企画 ・組織のカルチャー（文化）形成 ・採用活動の動員・推進 ・組織開発および基盤強化 事業立ち上げの背景 「HR領域の真の課題は、ソリューションの不足ではなく、最適な選択と運用の欠如にある」 私たちはこの仮説のもと、これまでにない新規事業の立ち上げを進めています。現在のHR市場は多くのサービスで溢れていますが、それらを適切に選択、運用できている企業は少ないのではと考えています。私たちは事業・組織戦略から採用戦略の設計、実行まで一気通貫でサポートすることによって業界の常識にとらわれず、顧客のビジネスに深く介在し、採用成功の先にある「顧客企業の事業成長」をゴールに、本質的な価値を提供できるサービスの実現を目指しています。 4Pに沿って見るポジションの魅力 ▼Philosophy（ 理念・目的） ・単なる採用代行で終わらず、顧客企業の売上や事業成長に直接コミットできる点。自分の仕事が企業の経営や未来を動かしているという、本質的な手応えと大きな社会的意義を実感できます。 ▼Profession（仕事・事業） ・労働集約型の単純作業ではなく、データと戦略で「レバレッジをかける仕組み」を自ら動かせる点。戦略設計から日々の運用、レポーティングまで一気通貫で携わるため、市場価値の高い実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 ▼People（人材・風土） ・他社の事業成長を本気で支援できるスキル・マインドセットを持った仲間たちと働けます。 ▼Privilege（特権・待遇） ・顧客への本質的な価値提供、会社と自身の利益・報酬上昇 、中期的自己実現・キャリア形成 全てが叶います。