Platform Engineering組織を立ち上げるエンジニアリングマネージャー

株式会社トラストバンク 採用ピッチ資料 OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫ 募集背景 トラストバンクは2012年の創業以来、国内初のふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。 事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制（ストリームアラインド型）へとシフトしています。その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。 このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します 業務内容 プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。 ▼具体的な業務内容 グループの立ち上げ・チームビルディング 採用・オンボーディング・文化醸成 DevOpsチームとのマージ・体制整備 開発組織としての計画立案・優先度管理 横断課題（セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新）のロードマップ策定 技術的負債の解消計画の立案と推進 ピープルマネジメント メンバーの1on1・育成・評価 心理的安全性の高いチーム文化の醸成 他グループ・部署との横断調整 開発グループ・SREとの役割分担・連携 プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整 ▼取り組んでいただく課題例 VSMにおける課題の洗い出し アプリケーションSLOの設定 自動テストの推進 (E2E) 監視項目、テスト環境の整備 OSなど各種アップデートの仕組み整備 ■働き方について リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。 出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定 （任意でオフラインでのハッカソンも開催しています） 応募条件 ■必須要件 開発チームのマネジメント経験３年以上 DevOps、インフラ、基盤開発などの経験５年以上 (言語問わず) 複数チームを横断した課題整理・優先度調整の経験 開発メンバーとの1on1・育成の経験 技術的課題と事業開発のバランスを取りながら推進してきた経験 最新技術に対してキャッチアップされている方 ■歓迎要件 Platform Engineering / SRE領域のマネジメント経験 新規チーム・グループの立ち上げ経験 技術的負債解消・大規模リプレイスのロードマップ策定経験 開発組織の文化醸成・エンジニア採用への関与経験 AWS・GCPなどパブリッククラウドの設計・運用経験 CTO・テックリード・アーキテクトとしての経験 データ分析基盤構築経験 Agile開発の経験 ■求める人物像 ・ビジョンに共感して、技術の力で社会課題を解決したい方 ・月間2億PVを超えるサービスを支えることに意欲のある方 ・メンバーの成長を自分のモチベーションに出来る方 ・ものづくりを通してミッションの実現にチャレンジしたい方 ・仕様に対してしっかりと意見が言える方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務を自分事化し主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 開発環境 【貸与備品】 ・PC（Macbook pro / windows） 【技術スタック】 開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB/KVS：MySQL、Redis クラウドサービス：AWS、GCP Webサーバ／ミドルウェア：Nginx 構成管理：Terraform 仮想化：Docker サーバ監視：NewRelic、Zabbix その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア：Notion、G Suite AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM 業務・職場環境の魅力 ・地域創生に技術で貢献することができます ・toC、toG、toBを持った事業会社です ・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です