【プロデューサー/ディレクター】大規模ゲーム攻略サイトのプロデューサー/ディレクターとしてゲーム産業を支える

会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼業務概要 ゲーム攻略メディア「神ゲー攻略」の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼本ポジションについて ゲーム攻略メディアのプロデューサー/ディレクターポジションです。 ★ミッション 攻略サイトの構築、運用を通じてPVを最大化させること ★具体的な業務内容 チームリーダーとして複数のゲームタイトルの記事ディレクションや攻略チームの管理監督業務をご担当いただきます。 タスクや施策の設計（SEO対策を通じた検索順位の上昇施策や攻略サイトの品質向上、記事企画等） ライターへのディレクション、フィードバック その他神ゲー攻略の運営に関わること ★参考業務例 運用 メディアの数値分析、課題抽出 社内外ライターの管理 コンテンツの品質管理 SEO対策 記事作成 担当ゲームのプレイ キャラクター・装備・パーティ編成などの個別記事作成 システム解説記事の作成・更新 ランキング記事の作成・更新 イベント攻略記事の作成 導線配置、設計(記事メニュー等の更新作業など) その他 SNSの運用等 掲示板管理 ▼ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」 <https://kamigame.jp/> ▼やりがい フラットな人間関係の組織でメディア運営チームの中核メンバーとして、事業成長を自身の力で推進出来る ▼組織/チーム構成 Lighthouse Studio全体で約80名 ※ライティング業務を行うメンバーが9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル ※下記2点どちらも必須 メディア運営経験（ライティング・ディレクション等）がある なにかしらのゲームをやり込んだ経験 ▼歓迎スキル ゲーム関連業界で就労経験がある ピープルマネジメントの経験がある PV数をKPIとした業務の経験がある ▼求める人物像 自律的に考えて行動できる人 思考の合理性、柔軟性が高い人 成果のためにコミットできる人 周囲の人の思考や気持ちを汲み取れる人 細やかさ、丁寧さを持ち合わせている人 選考について 選考フロー 書類選考　Lighthouse Studio　取締役 １次面接　Lighthouse Studio　編集部マネージャー ２次面接　Lighthouse Studio　代表取締役・取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP 注意事項 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します バックグラウンドチェックについて 選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。 応募者様の氏名 メールアドレス 応募書類（履歴書、職務経歴書など） <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社 ・同社の個人情報保護方針 <https://backcheck.co.jp/policy/privacy> ・同社の反社会的勢力に対する基本方針 <https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces> ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。 CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 ■関連情報 採用サイト 採用説明資料