(26MS-04)海外グループ会社駐在員（アジア地域）

業務内容および役割 【組織ミッション】 • 海外領域の市場開発とブランド構築 • 国内市場外での収益源の確保 • グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現） 【入社後想定する業務】 豊洲本社での業務 ●海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等） ●M&A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI） ●当社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど） 海外子会社出向時の業務 ●予算作成支援、予実管理とその分析 ●該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備 ●BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援（取締役会規定等に従った会社運営 等） ●連結決算用のレポーティング作成業務（英語・日本語のドキュメント） 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1年～2年程度は、日本において管轄する事業部（グローバルビジネス部）にて、当社グループ会社の海外会社管理業務やM&A関連業務をご担当いただくことで、当社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。 ◇中長期（3〜5年／その先） 出向の土台ができた後に当社海外グループ会社へ出向（駐在）、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。一方で当社グループガバナンスの観点で、当社側の意図を理解し、当社目線を持って活動いただくことも期待されます。 【当ポジションの魅力】 当社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。自分の手で当社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。 スキル要件 【必須スキル】 ●英語・日本語によるコミュニケーション力 ●財務会計基礎 ●IT関連の業務経験 3年程度（営業・技術問わず） 【あると望ましいスキル】 ●海外勤務経験 ●関係会社管理業務経験 ●タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力 組織構成とメッセージ 【組織構成】 （2026年6月現在） グローバルビジネス部：39名(プラス差入出向者：10名) 配属予定組織候補①(事業開発一室)：5名 配属予定組織候補②(事業開発三室)：11名 配属予定組織候補③(事業開発四室)：11名 ※当部からの海外グループ会社出向者：7名　（その他に研修員が3名） シンガポール：2名、マレーシア：1名、タイ：1名、インドネシア：1名、フィリピン：1名、中国：1名 【メッセージ】 当社は2022年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することを目指しております。当部ではERPなどのグローバルソリューションビジネスを中心に事業基盤・顧客基盤を確立しつつありますが、今後はさらに事業範囲や規模を拡大し、海外においても存在感のある企業グループとなることを目指しております。 将来的には、駐在のみならず、海外グループ会社のマネジメント・経営者候補としてのステップアップも期待しております。是非、私たちと一緒にBIPROGYグループのグローバル化を進めて頂く方をお待ちしています 赴任時期や家族帯同についても相談しながら決めていただけます。