【CIO直轄】セキュリティエンジニア　※全社横断組織：Digital Innovation Partners（DIP） 日本の教育を支えるセキュリティの次世代リーダー募集

この仕事について ベネッセグループは、「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」「進研模試」「Udemy」など、多様な教育サービスを通じて、幼児から社会人まで幅広い学びを支援しています。 教育は社会インフラです。 学習者や保護者、学校、教育機関から預かる情報を守ることは、単なるIT課題ではなく、教育そのものへの信頼を守ることだと私たちは考えています。 ・子どもたちの学びを守る ・教育現場のデジタル化を支える ・日本の教育の未来を支える というミッションを持って、我々は日々の業務に取り組んでいます。 また、現在のベネッセは従来の教育サービス企業から、AI・データ・クラウドを活用して新たな学習体験を創出するテックカンパニーへと変革を進めています。 学びの個別最適化、教育DX、生成AI活用など、テクノロジーが事業成長そのものを左右する時代において、セキュリティは単なる守りの機能ではなく、事業変革を支える重要な経営基盤となっています。 具体的な取り組みとして、 今年度よりCISOを設置し、体制強化のためにセキュリティ新組織の立ち上げ、組織を拡大・発展させるフェーズ へ移行しています。 本ポジションでは、 CISO直下の新組織での次世代リーダー候補として、ベネッセグループ全体のセキュリティ強化を企画から実装まで幅広く推進いただくことを想定 しています。 業務内容 セキュリティ推進室の中核メンバーとして、ご経験や志向に応じて以下の領域を担当いただきます。 ■セキュリティエンジニアリング/SOC・CSIRT ・セキュリティアーキテクト（ゼロトラスト施策、IAM高度化等の推進） ・SOC・脅威検知（ログ分析基盤整備、インシデント対応支援等） ・脆弱性管理・リスクマネジメント（脆弱性管理プロセス改善・セキュリティアセスメント） ・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の立案、組織全体の対応力向上に向けた施策推進 ■セキュリティ戦略/ガバナンス ・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・実行体制の確立 ・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 ・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 ・リスクの可視化だけでなく、リスク低減・受容・移転を含めた対策方針の策定と推進 ・リスクレベル・対策コスト・運用負荷を踏まえた全体最適のセキュリティ統制・標準化 このポジションの魅力 ① 教育という社会的意義のある領域に携われる 金融や通信と同様に、教育も社会を支える重要な基盤です。 単なる企業防衛を超えた、「日本の学びを止めないためのセキュリティ」に取り組んでいただきます。 ② CISO直轄組織の中核メンバー 現在はセキュリティ組織の拡大フェーズです。 既に組織責任者層は整備されつつあり、今後はその中核を担う次世代リーダーの採用を進めています。 単なる運用担当ではなく、下記のようなミッションにも深く関与できます。 ・全社セキュリティ戦略 ・技術施策 ・組織づくり ③ 幅広いキャリア資産が得られる ベネッセでは下記のように多様な事業を展開しています。 事業会社のセキュリティ担当として攻めと守りの両方を経験できる環境があります。 ・教育サービス ・学校向けサービス ・コンシューマサービス ・BtoBサービス ・AI・データ活用基盤 必須要件 ■情報セキュリティ領域における実務経験（5年以上） ■以下いずれかの経験 ・クラウドセキュリティ ・SOC／SIEM運用 ・脆弱性管理 ・IAM ・セキュア開発 ・技術課題を整理・推進した経験 ・社内外ステークホルダーと協働した経験 歓迎要件 ■官公庁・自治体・大学等での情報セキュリティ経験 ■大規模事業会社でのセキュリティ経験 ■SOCリード経験 ■セキュリティアーキテクト経験 ■CISSP／CISM／GIAC保有 ■Azure／AWS Security設計経験 ■Python等を用いた自動化経験 ■若手育成や技術リード経験 求める人物像 セキュリティエンジニアであると同時に、日本の教育・将来のために働きたい。そのような志向をお持ちの方を歓迎します。 ■教育、公共性の高い領域に関心がある方 ■セキュリティを通じて社会へ価値を届けたい方 ■長期的な視点で組織づくりに関わりたい方 ■技術だけでなく事業にも興味を持てる方 ■次世代リーダーとして成長していきたい方 ■CISOや経営陣と近い距離で働きたい方