社内インフラエンジニア

◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、事業拡大ならびに従業員数の増加に伴い、強固なセキュリティと利便性を両立させた社内インフラ環境のさらなるアップデートが急務となっています。KDDIグループの厳格なセキュリティ基準を遵守しつつ、従業員が安心・快適に働ける業務基盤を整備し、社内インフラ・ネットワークの企画段階から運用までを牽引していただける組織の核となる新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 弊社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 入社後は主に社内ネットワーク環境の運用管理に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備や業務効率化などのPJを推進頂くことを想定しています。 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためのネットワーク整備やインフラ整備を、企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能です。 具体的には 社内インフラ環境の構築、運用管理（トラブル対策等） 社内システムの構築・運用管理 セキュリティ対策PDCAサイクルの運用管理 💡このポジションの魅力 単に振られたタスクをこなすのではなく、コストやリスク、保守運用などを踏まえた「企画の段階」から、実際の「構築・運用」まで裁量を持って幅広く携わることができます。 社内ネットワークのオンプレミス環境と、AWSを中心としたクラウド環境の双方を横断的に管轄できるポジションです。 インフラ業務に留まらず、情報システム部門が推進する各種システムの導入施策やセキュリティ施策など、領域の垣根を越えて経験を積むことが可能です。 「責務」を「やりがい」に変換し、事業会社の社内SEとして会社の成長を「自分事」と捉えながら、課題解決のプロセスを楽しめる環境です。 ◆配属部署、環境 情報システム部への配属となります。正社員の平均年齢は40歳です。互いの専門性を尊重し、学び合う風土が根付いています。 📌勤務形態：原則として週2回程度のオフィス出社が必要です（フルリモート不可）。出社とリモートワークのハイブリッドワークを通じて、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 平均残業時間：月15～20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。 ◆キャリア これまでのご経験を活かし、段階的に業務の幅と責任範囲を広げていただくことを想定しています。 ＜キャリアイメージの一例＞ ・入社直後～：まずは社内ネットワーク担当として運用管理業務を行いながら、自社環境への理解を深めていただきます。 ・3～6ヶ月後～：社内ネットワークチームのリーダーとして業務を推進しながら、その他のインフラ環境や社内システムへの理解を広げていただきます。 ・12ヶ月後～：社内インフラチームリーダーとして、社内ネットワーク環境やAWS環境など、社内インフラ全般の管理運用を牽引していただきます。 📝応募要件 ＜必須要件＞ 社内インフラ基盤の構築経験　3年以上 （事業会社での自社環境構築 or Sierでお客様先環境の構築） AWS環境の運用経験（実務での経験）　1年以上 ＜歓迎要件＞ 事業会社情報システム部門での実務経験 ネットワーク資格（CCNA/CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方 ISMS・Pマーク等の運用経験 プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 求める人物像 課題の『本質』を射抜ける方 自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 コミュニケーションを大切にする方 セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方 困難な状況でも最後までやりきれる方 🌟こんな方の応募を歓迎します！ 「責務」を「やりがい」に変換できる方 課題解決のプロセスを楽しめる方 会社の成長を「自分事」にできる方 「チームの勝利」を最優先にできる方 互いの専門性を尊重し、学び合う姿勢を好む方