マーケティングリーダー候補

◆募集背景 au PAY マーケットは、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 マーケティング領域における戦略〜戦術〜実行を一気通貫で行うことでよりスピード感を持った取り組みを進めていきたくマーケティング組織のマネージャー候補を募集します。 現在は親会社からの支援体制を中心とした組織運営を行っていますが、自社主導による迅速かつ強固な組織運営体制への移行を進めています。 同時に、現マネージャー（出向社員）が親会社との強固なリレーション（アライアンス）推進に専念することで、グループ全体のシナジーを最大化させ、事業における意思決定スピードを加速させていくことを狙いとしています。 これに伴い、マーケティング組織の次世代を担い、当社の成長を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。 ◆業務内容 マーケティング本部内における特定領域（新規獲得、CRMなど）の施策実行とチームマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し「Who・What・How」のフレームワークで上流から物事を整理・決断していただくポジションです。 メンバーの強みをリスペクトし、自身の戦略設計力と掛け合わせて組織の最大出力を引き出していただきます。 ※具体的なアサインについては面接内でのすり合わせにて決定します ①経営・事業戦略への参画 経営陣とともに、中長期の事業計画およびマーケティング投資戦略の策定。 ②マーケティング戦略の統括 認知拡大、新規ユーザー獲得、既存ユーザーのロイヤル化（LTV最大化）の一気通貫した戦略立案 KDDIグループのアセット（au経済圏、Pontaポイント等）を最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングの推進 ③予算管理と進捗確認 大規模なマーケティング予算の最適分配と、投資対効果（ROI）の最大化 ④組織マネジメント 担当領域（グループ）の統括 いずれの領域においても、各部署で実行中の施策に対する効果分析に基づき、最も効率的なコスト・投資配分を検討していただきます。 「マーケティング×コスト×マネジメント」の広い視野を持って遂行できる方を求めています。 ◆配属部署、環境 マーケティング本部内いずれかの部署（部orグループ単位） ※部内の社員数は30名前後 ※ご自身の直下には、各領域に強みを持つ役職者orメンバーを配置し、組織全体をマネジメントしていただきます。 💡このポジションの魅力 ☆ダイナミックなマーケティングの主導：数千万人規模のアセットを動かし、ご自身が描いた戦略がスピーディーに社会実装されるダイナミズムを実感できます。 ☆自己成長幅が大きい：多角的なビジネス視点を持ち、経営層や多種多様なステークホルダーとの対話を通じて、ハイクラスとして圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ☆トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自助努力で達成が可能な裁量があり、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。 ☆早期のステップアップ：約50名規模のマーケティング本部全体を動かし、事業成長へと導くハイレイヤーなマネジメント経験が積めます。 📝応募要件 ＜必須要件＞ 以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方 事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験 年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験 データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定力 ＜歓迎要件＞ 経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力