リーダー/マネージャー候補 | インフラエンジニア

◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。 数千万規模のユーザーが利用する巨大ECサイトの安定稼働と継続的な進化を支えるため、アーキテクチャの改善やクラウド最適化をリードし、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補となる新たな仲間を求めています。KDDIグループの強固な基盤とベンチャーのスピード感が融合する環境で、インフラの要として組織の拡大を共に推し進めていきましょう。 ◆業務内容 自社ECサイト「au PAY マーケット」のインフラ領域の設計・構築・運用保守を担っていただきます。 下記の業務を徐々にお任せしていきます。 ・アーキテクチャの方針とQCDを順守したインフラ領域の設計・構築・運用保守 ・インフラリソース監視・サービスの状態監視 ・インフラ領域のコストパフォーマンス向上に向けた取組 ・外部協力者への適切な作業指示・作業分担を行い、チームメンバーとの協調したプロジェクト遂行 スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定となります。 ＜技術スタック＞ 【インフラ領域】 AWSを中心とするクラウドサービス 【アプリケーション領域】 言語：Java DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora CIツール：Jenkins、Code Pipeline 仮想環境・自動化：Ansible、Docker リポジトリ：Github コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Backlog、Google Drive コミュニケーションツール：Slack、Google WorkSpace 💡このポジションの魅力 ・数千万規模のユーザーが利用するECサイトにおけるインフラ管理に携われます ・AWSを中心としたパブリッククラウドを活用し、最新サービスや技術に触れる事が出来ます ・マネージャポジションへのステップアップが可能です ◆配属部署、環境 配属となるサービス開発本部 IT戦略部 IT基盤グループは、30〜40代の経験豊富なメンバーが多く、落ち着きがありながらも技術への探求心を忘れないチームです。部長直下での指導・サポート体制も整っています。 当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。自立して成果を出せる段階で、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。 ◆キャリア これまでのご経験を活かし、段階的に業務の幅と責任範囲を広げていただくことを想定しています。 ■ 入社後にお任せしたい業務 ・インフラ領域の設計・構築・運用保守・コスト管理 ・運用フローの構築／運用チームの構築 ・ボトルネック追究、アーキテクチャの改善 ・サーバーやネットワークの監視及び障害対応 ・セキュリティ対策の立案、実行 など ■ 中長期的にお任せしたい業務 ・インフラチームのマネジメント、後進育成 中長期的には、プロジェクトを牽引するリーダー・マネージャーとして、ベンダーコントロールや後進育成、属人化を防ぐ運用チームの仕組みづくりを主導していただきます。 📝応募要件 ＜必須要件＞ ・サーバインフラの設計・構築・運用管理経験　5年以上 ・パブリッククラウド（AWSなら尚可）の利用経験　2年以上 ・ネットワーク・データベースの基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・大規模サービスのインフラ構築・運用経験 ・Ansible等のIaCに関する基礎知識 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・システム障害・トラブルシューティングの経験 ・システム利用料のコスト管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システムセキュリティに関する知識、運用経験 求める人物像 ・コミュニケーションを大切に出来る方 ・事業課題に対してインフラエンジニアとして課題解決の提案ができ、計画立案が出来る方 ・自身の担当領域に対して責任を持ち、コストやパフォーマンス改善に向けて取り組める方 ・スピード・コスト・セキュリティなどの各要素をバランスを考えながら動ける方 ・自己成長と後進育成にも尽力出来る方 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ ブログはこちらから ！ <https://note.com/aucl_engr_blog>