CEO室 - 採用人事

仕事概要 【主な業務内容】 ・各本部が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み ・目標から逆算した選考フローの策定支援 ・採用オペレーションの策定、実行 ・候補者体験の最大化に向けた課題の抽出・改善 ・組織計画・人事制度へのフィードバック ・候補者に対するアトラクト活動 募集要件 【必須スキル】 ・営業経験または人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験（いずれか2年以上） ・経営・本部長レイヤーを含む、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・採用業務経験 ・その他人事業務経験 ・スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・KPI設計〜数値分析を行える方 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方