【カジュアル面談スタート】iAEON開発・オープンポジション

相互リンク 会員基盤開発においても、オープンポジションでの募集がございます。 こちらも是非ご参照ください。 ＜リンク＞ 会員基盤開発開発・オープンポジション 仕事内容 AEONグループのトータルアプリである“iAEON”アプリに関する新規要件、カスタマイズ案件を担当いただきます。 主にフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発において、以下のいずれかを担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー ・アプリ開発実務 ・スクラムマスター ∟スクラムチームの一員として、バックログを整理しながら、役割に応じて要件定義・設計・コード開発・テスト等に携わります。 ∟アプリケーションの動作の改善、パフォーマンスの向上、バグの修正も行っていただきます。 必須スキル・経験 以下のいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（5年程度） ・要件定義/基本設計/コーディングなどの経験あわせて5年以上 ・BtoC向けプロダクト/サービスの開発経験 ・スクラムマスターの経験(２プロダクト、または、２年以上のどちらか) ・モバイルアプリ(Android/iPhone)、Webサービスの設計、開発経験(直近3年) ・Swift / Kotlin /Java /TypeScriptなどいずれかの言語を使った開発経験 歓迎スキル・経験 ・ScrumにおけるPOの経験 ・パブリッククラウド経験（Azure/AWS/GCPいずれか） ・モバイルアプリの運用経験（ストア申請、ストアコメント） ・電子マネー、クレジット関連の知識 ・クロスコンパイル可能なフレームワークの利用経験(ionicを利用のため) ・Android / iOSにおける脆弱性の知識 業務上利用することになる技術領域の例 ・Angular/TypeScript、Ionic、BFF(Node.js) ・Swift / Kotlin /Java /TypeScript ・npm / webpack / bower / lint ・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis 求める人物像 ・請負開発の推進に自信があり、複数の案件を統制をして進めていく事が好きなタイプの人 ・リーディング力があり、明るい性格の人 ・エンジニアリングチームのコミュニケーションを維持することが好きな人 ・Individual contributorではなく、チームでの開発を好む人 ・常に振り返って改善を考える事が得意な人 ・サービスと事業を自分事と捉え、エンジニアの職域に限定せず当事者として振る舞えるスタンス 選考フロー カジュアル面談→書類選考→一次面接・SPI→最終面接→内定 ※選考の途中で技術試験のご案内をさせていただく場合がございます。