【年3回昇給】生協ルート配送・完全週休2日・未経験OK・日勤・普通免許AT可

就業環境 「長く、無理なく働ける会社」であることを大切にしています。 ・日中のみ・再配達なし・残業少なめ ・固定ルートで道もすぐ覚えられる ・福利厚生・昇給制度が充実 ・休日出勤はなし！家庭と両立している社員多数 ・ドライバーや販売職はもちろん、事務・営業・介護職など他業種からの転職者も多数活躍中！ 仕事内容 日中配送のみ／固定ルート 宅配のご利用者のご自宅へ、食品・日用品をお届けしながら、地域の方にも生協の事を知っていただくお仕事です。 具体的には、 ・担当エリアのご利用者宅の玄関で商品をお渡し（お届け） ・曜日ごとに決まったルート（5曜日5ルート制） ・再配達なし ・おすすめ商品や季節商品、CO-OP共済の簡単なご案内など 顔なじみのご利用者からは 「いつも助かってるよ」 「この前の野菜おいしかった！」 そんな言葉を直接もらえる、やりがいある仕事です。 キャリア・評価制度 半年に1回の評価制度もあり、頑張りが正当に評価されます。 配送スタッフ→リーダー職→運営管理職と、ステップアップが可能。 入社・研修後の流れ 期間：6～8週間　期間中は先輩の車に同乗し、仕事を覚えていただきます。 ・ルートの回り方 ・商品の扱い方 ・接客やおすすめトークのコツ 先輩と一緒に行動しながら一から丁寧に教えます。 移動中に何でも、何回も聞ける環境なので、未経験でも安心です。 応募条件 年齢45歳まで（キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 普通自動車免許（AT限定可） ・学歴・経験不問 ・未経験歓迎 人と接することが好き 安定した環境で長く働きたい 家庭やプライベートも大切にしたい方 社員の声 Aさん）雰囲気の良さが入社の決め手：30歳／入社1年8ヶ月（前職：飲食業） 面接時の明るい雰囲気に惹かれ入社。帰宅時間も安定し、土日休で生活リズムが整 いました。週末に家族で小旅行へ行く回数が増えました。 Bさん）家族のために転職して正解でした：27歳／入社7ヶ月（前職：引越し業） 長時間労働から解放され、家族と過ごす時間が大幅に増えただけじゃなく、しっかりとした 『昇給制度』もあるので安心して長く働けます。 ※昇給制度について 当社では、毎年4月に定額4,000円の昇給を実施しています。 この昇給に連動して、固定残業代（45時間分・時間数の変更なし）も、 約1,305円増額されるため、 合計で毎月約5,305円のベースアップとなります。 さらに、1月と7月に考課制度があり、評価に応じて月給がUP（加算）されていく仕組みです。 ○年収アップの目安（定額昇給のみの場合） 入社初年度と比較して、 ・定額昇給3回実施：約19万円UP ・定額昇給5回実施：約32万円UP 計算例 5,305円 × 12か月 × 3回（3回昇給後）＝ 190,980円（約19万円） 5,305円 × 12か月 × 5回（5回昇給後）＝ 318,300円（約32万円） ※人事考課による昇給は上記とは別途加算されます ※昇給額・評価内容の詳細は面接時にご説明します。