【テックリード】個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発を推進｜フルリモート可

募集背景 働くすべての人が心身ともに健康で、安心してパフォーマンス高く働き続けることができるように。そんな組織づくりを支援しているのがアドバンテッジリスクマネジメントです。私たちは、 企業の従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上し、企業も活性化すると考えています。 研究開発に基づく豊富な知見とデータベースを結集した、ウェルビーイングの「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」であらゆる人事課題を解決していく、その実現のために、既存システムのリニューアルや新規システム開発のプロジェクトを推進すべく、体制の強化を図っています。 >>動画でわかるARMはこちらから 業務内容 「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。 >>サービスページはこちらから 【具体的には】 AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。 現在内製開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。 本ポジションでは、スクラムマスターとして開発チームのリーディングをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。 中長期的には特定領域に限らず、フロントエンドおよびバックエンドの開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。 ・スクラムマスター（3～5名） ・メイン機能の設計〜開発実装 ・インフラ設定 ・社内調整（リソース、要件等） 【技術スタック】 言語：TypeScript,JavaScript,Java,Python,Go フレームワーク等： Vue.js,SpringBoot,Django 環境：Linux/PostgreSQL/MySQL クラウドサービス：AWS（ECS/Lambda/RDS） 【働き方について】 フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります 仕事・環境の魅力 成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。 成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。 また、そのような環境の中で、 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。 （例：2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人） これらを活用しながら、AIを活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。 また当社では、 昨今注目度が高い「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」の推進に寄与するプロダクトを扱っています 。企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に繋がるテーマであるため、非常に社会的意義が高く、ご関心の高い方にはやりがいに繋がります。 《参考情報》 当社の「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」が初代優秀賞を受賞しました！ >>詳細はこちらから 内製開発化の推進、チームづくり強化 2023中期経営計画のとおり、コアサービス・機能について一部内製化をスタートしています。 今後も内製化比率アップにより市場への迅速な対応強化を図るため、​さまざまな方がジョインしており、これから一緒に開発体制をつくっていくことができます 。多様性を尊重し、さまざまな経験や知識や想いを掛け合わせることでイノベーションを創出していきたいと考えているため、 立場や役職問わず、チームづくりやチームとしてのパフォーマンスの最大化を一緒に考えていただくことを期待しています。 年齢・在職年数問わず、実力・実績での評価 当社は、年功序列な風土ではなく、実力・実績、会社への貢献・チームへの貢献で評価がされる成果主義な会社です。 新たなチャレンジを続ける当社では、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジは必須。 ポジティブに変化を楽しみながら、自己成長・会社の成長に関わっていきたい思える方は大歓迎です。 自社社員のウェルビーイング向上、働きやすさの追求 社員が安心して働き、パフォーマンス向上に積極的に取り組むことができるよう、さまざまな支援を行っています 。リモートワークやフレックス制度、育児・介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、詳細はHP・採用ページからご覧ください。 求める人物 スキル要件 【必須要件】 ・静的型付け⾔語を⽤いたWebアプリケーション開発経験 ・MySQL/PostgreSQL等のRDBMSを使った開発経験 ・システムアーキテクチャ設計や技術選定について、意思決定を担った経験、もしくは将来的に主体的に担いたい意思がある方 ・メンバーの育成やチームづくりに関わった経験、もしくは将来的にテックリードとしてチームを牽引したい意思がある方 【歓迎要件】 ・AIを活用したプロダクト・機能の開発経験、または業務への活用に関心がある方 ・AWS、GCPを利⽤したインフラの設計運⽤経験 ・経営層～IT現場メンバー、他部署との調整・交渉経験 こんな行動ができる方 ・ものづくり、サービスづくりが好きで、当社ビジネス領域に可能性を感じていただける方 ・当社の価値観・行動規範に共感いただける方 >>当社の価値観・行動規範はこちらから