【ACSD】エンジニアリングマネージャー（技術×事業開発）【フルリモート可】

技術を起点に、サービスを育て、事業をつくるエンジニアリングマネージャーへ。 ※本ポジションでは、現在事業責任者が担っている技術提案・サービス企画・組織マネジメントの一部を担いながら、将来的にはサービス運営や事業運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 募集背景 ACS事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなど最先端技術を武器に、お客様のDX内製化支援を推進しています。 IaCや生成AIの台頭により、単に技術を「実装する」だけの価値は相対的に下がり続けています 。これからの時代に求められるのは、最先端技術を顧客が内製的に使いこなせる「サービス（仕組み）」へと昇華させ、ビジネス価値として市場へ届けるスキルです。 とくに近年は、Platform Engineeringの考え方を取り入れた「技術提供価値（TVP）の再設計」や「開発チーム向けのセルフサービス基盤構築」に注力しており、エンタープライズ企業からの案件が急増しています。 そのため、顧客への技術提案からサービスづくり、組織づくりまでを担い、事業そのものを成長させる役割を担っていただける方を募集しています。 ◎参考情報 ・ACS事業部のカルチャーデッキ <https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/> ・技術ブログ <https://techblog.ap-com.co.jp/> 業務内容 ■配属予定の組織 ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム チーム構成：10名 （Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名） ◎参考情報 ・「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」 受賞！ <https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12131#article> ・日本で29人目の「Kubestronaut」に認定！ <https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11133#article> ■ ポジション概要 最先端技術（クラウド・Platform Engineering・生成AIなど）の知見をルーツに持ちながら、顧客・サービス・組織の3つを成長させるポジションです 。 この知見を活かしながら、 ・顧客との関係構築 ・技術提案 ・新規サービス企画 ・プロジェクトマネジメント ・エンジニア組織のマネジメント まで幅広く担当していただきます。 最新技術を「実装する」だけではなく、「その技術がお客様にどんな価値を生むのか」を描き、事業へ落とし込み実現していくことが、このポジションの最大のミッションです。 ■業務内容 主に、以下の領域をスコープとしています。 ◎事業開発・顧客支援 •GTM（Go To Market）室と連携したリードからの案件創出 •技術提案・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 •アカウントマネジメント •新規サービス企画 •サービスオーナーとして売上・収益目標の推進 ◎技術支援 •プロジェクトマネジメント •技術レビュー •アーキテクチャ検討 •顧客への技術アドバイス ◎組織マネジメント •エンジニア育成 •チームマネジメント •採用 •技術標準化 •技術発信 [変更の範囲] 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 求めるご経験 [必須のご経験] ※以下すべてに該当する方 ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験　※規模は問いません ・顧客折衝のご経験 ・求める人物像に合致する方 [歓迎するご経験] ・コンテナ,Kubernetesを活用しての業務経験 ・GitHub・GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験 ・CI/CDパイプラインの実装経験 ・O11y環境の設計整備や運用経験 ・アジャイル/スクラムでの業務のご経験 ・SREなどシステム運用改善などの業務経験 ・フロントエンド,バックエンド系開発の業務経験 ・IaCによる実装、運用管理の業務経験 求める人物像 ・最新技術をビジネスに変換 AI時代の先進技術を自ら探求・実践し、複雑な課題解決を通じて得た技術ノウハウを抽象化して市場にむけたサービスメニュー創出する意欲がある ・チームのエンパワーメントと情報発信 メンバーの強みを引き出し、チームの目標達成を建設的にリードしながら、その成果を社内外に分かりやすく発信できる方 ・顧客の真の課題への追求 顧客の課題をビジネス視点で捉え、要請があった顧客課題のみの解決ではなく、その裏にある真の顧客課題に踏み込み、よりよい顧客体制やプロセスの確立にむけて協働をおこなえる方 魅力・特徴 ■マイクロソフトの最上位認定資格を2つ保有する "日本唯一" の企業で働ける Microsoft Azureの以下領域において認定を受けており、インフラのみならず Azure Kubernetes Service（AKS）をはじめとするクラウドネイティブ技術を活用した アプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。 ＜Specialization＞ ・Kubernetes on Microsoft Azure ・Agentic DevOps with Microsoft Azure and GitHub ＜Other＞ ・Digital & App Innovation (Azure) ・Data & AI (Azure) ■デファクトスタンダードになりつつある企業 とのパートナーシップ 以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。 ・[AI駆動開発領域]　GitHub社 ・[マルチクラウド時代のIaC領域]　HashiCorp社 ※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍 ■チームの特徴 ＜フルリモート＞ 地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。 ＜高い心理的安全性＞ 部内全員で話し合い解決することを大切にしています。 ＜アウトプット文化＞ 勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。 ＜イベント等の参加補助あり＞ 外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。 ＜技術好きが多い＞ 技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。 ＜各種コミュニケーションイベント＞ 朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや 年1回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています。 ◎参考情報 ・事業部長インタビュー記事 <https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12702#article> ・当チームリーダーインタビュー記事 <https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12730#article> 備考 ACS事業部では、選考前のカジュアル面談も受け付けています。 選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。 ※ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム <https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984>