【新ゲームプラットフォームの企画営業担当】ソーシャルゲームを中心としたゲームコンテンツの獲得｜アニメイトグループの中核企業｜フレックス｜年休124日｜土日祝休

ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中で今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも、挑戦と成長を続けられる――そんな環境で、新たなキャリアを築きませんか？ 募集背景 ＼新事業であるゲームプラットフォームを成長させる企画営業担当を募集／ ムービックが大切にしていることは、権利元様よりお預かりする大切な作品やコンテンツを、より多くのファンの方々へ深く届けていくことです。 単なる「場」の提供に留まらず、利用者の皆様が心から熱狂できる環境を整え、そこからグッズ展開などの新たな価値を生み出していく―― この循環をより強固なものにするため、現在、宣伝体制の抜本的な強化を図っています。 新ゲームプラットフォーム事業を次なる成長段階へと引き上げるべく、戦略の立案から実行までを主導いただける、経験豊かな「企画営業のスペシャリスト」を募集いたします。 仕事内容 ＼新ゲームプラットフォーム事業に携わる企画営業職！／ 2026年2月にローンチしたばかりのプラットフォームをより魅力的にするため、権利元様に対して、ソーシャルゲームを中心としたゲームタイトルの誘致・契約交渉などをお任せします。 具体的には 「御社ゲームコンテンツをご提供頂くことにより、当社プラットフォームでしか実現できない独自のユーザー体験価値で、ファンの方々に御社IPを“もっと“お伝えする機会を創出していきませんか？」という提案から、仕様説明・条件交渉・契約締結・リリース後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。 【仕事の流れ】 《1》ゲーム会社への提案活動 ・プラットフォームの特徴や強みを紹介 ・仕様やリリース条件の説明 《2》条件調整・契約締結 ・タイトルごとの仕様確認や要望ヒアリング ・社内調整や諸条件の交渉～契約締結 《3》リリース後のフォローアップ ・ステージやストーリーの追加配信提案 ・アップデートに伴う継続的なサポート 【提案先】 ・ゲーム制作会社のプロデューサー ・ゲーム制作会社の事業責任者 など意思決定権を持つ方々です。 ・「アニメイトユーザーの属性と、開発中タイトルの相性」 ・「アニメイトポイントを活用した継続率向上の施策」 ・「リアル店舗を連動させた多角的なIP展開プラン」 アニメイトグループの強みを論理的に組み立て、事業の成功を共に描くコンサルティング的なアプローチが求められます。 【入社後の流れ】 ▼ 入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 ▼OJT研修／実務習得 習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。 マニュアルのない中で、これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 仕事の魅力 ◎業務について ◆意思決定のスピードを武器に 立ち上げたばかりの少数精鋭のチームです。 各担当が独立したプロフェッショナルとして動く、極めてフラットな組織です。 既存のしがらみに縛られず、自分の「目利き」を即座に形にしたい方に最適な環境です。 ◆圧倒的な裁量 単にゲームを掲載してもらうだけの営業ではありません。 新規開拓のターゲット選定から、アタックリストの作成、さらには契約スキームの構築まで、一気通貫でプロデュースしていただくことも可能です。 ◆業界内でのアニメイトグループへの信頼性を武器にすることが可能 アニメイトグループが長年築き上げてきた権利元様との強固なリレーションが、あなたの活動を強力にバックアップします。 「アニメイトグループのプラットフォームなら、面白い展開ができそうだ」 そんな前向きな期待感がある状態で商談をスタートできるのは、他社にはない圧倒的なアドバンテージです。 このプラットフォームをどう活用し、「勝てるスキーム」を提示するか― これまでの経験が、最高の形で活かせる場所です。 ◎キャリアについて ◆公明正大な評価制度を完備！ 定量・定性の両面から一人 ひとりを公平に評価。 頑張りが賞与や昇給、昇級に還元され、納得感のある給与やポジションを得られます！ 成果次第で、早期に「管理職」や「スペシャリスト」へとステップアップする環境があります。 ◆市場価値の高い経験をつめる 「どのIPを、どのタイミングで、どう仕掛けるか」 自ら舵を取りプロジェクトを動かす経験は、一営業担当の域を超え、事業経営に近い視点での市場価値の高い経験を積むことができます。 社内の雰囲気・働きやすさ ◎フラットでオープンな社風 ・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、 若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 ◎ワークライフバランスを大切にできる環境 ・試用期間後はフレックスタイム制を活用できる -　業務状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能 ・ 土日祝休み／年間休日124日／有給の他にフレキシブル休暇あり 応募資格 【必須（MUST）】①・②のいずれも必須 ①ゲーム業界、或いはデジタルコンテンツでの権利取得営業等の経験がある方（3年以上） ②アニメ・ゲーム等のコンテンツへの深い理解のある方 【歓迎（WANT）】 ・ソーシャルゲーム誘致の営業経験がある方 ・プラットフォーム事業やパブリッシング事業での営業経験がある方 求める人物像 ◆何事も自分事としてとらえて行動ができる、主体的な方 少数精鋭のチームにおいて、自身の動きが事業成長に直結することを楽しめる方。 ◆周囲を巻き込む「協調性」と「誠実さ」 社内外と積極的なコミュニケーションを図り、様々な可能性をカタチにしていける方。 誠実な対応で権利元様との信頼関係を築き、チーム一丸となって事業を成長させるマインドを重視します。 ◆前向きに課題解決ができる方 「どうすれば実現できるか」を考え、スピード感を持って実行に移せる方。 ◆変化と困難を糧にすることが出来る方 様々な条件下において、粘り強く交渉を続け、どうすれば「YES」を引き出せるかを前向きに考え抜ける、タフなメンタリティをお持ちの方からの応募を歓迎します。