新卒_2028年度卒業_AI自社サービス「Esplat(特許取得済)」を武器とした次世代型IT/AIコンサルタント

自由度および専門性が高いの仲間と共に成長し続けませんか 働く仲間はほぼ20代・30代です。何らかの専門性を持ち、モノづくりに対して熱意の高い集団です。 「会議で意見をしない人は不参加と同じである」という会社のコンセプトを根幹とするとともに、役職関係なく、すべての従業員の意見を尊重する文化でもあります。 また、「服装・髪型自由」、「座席自由」、「フリードリンク」、「限られた時間内での時差出勤」、「仕事の優先順位を考慮した残業」、「役職名で呼ばない≒全員『～さん』」等、働きやすい環境づくりにも努めています。 新しい価値が次々に生まれるAIという成長産業だからこそ、全員が尊重しあい、自由を大切にし、常に成長し続けます。 このような環境で、自分の未来を描いてみませんか。 AI×コンサルという新しい武器で、大きな価値を生み出す次世代型コンサルタントへ進化 次世代型コンサルタントとして、成長フェーズに合わせて知識および裁量の幅を広げていきます。◆業務課題を深掘りした中での解決策の立案 クライアントの本質的な課題をヒアリングし、業務フローの改善提案およびDX推進計画を立案します。 資料作成および提案活動を通じて、経営および現場に直結するソリューションを設計します。 ◆導入から運用のすべてを担うフロントランナー 「Esplat」の価値を最大限に引き出すべく、要件整理・現場対応・社内開発連携を一気通貫で 行います。 ◆プロジェクト運営のファシリテーター 進捗管理・会議体の運営・タスク整理をファシリテーターとしてリードします。 ◆誰よりも深い「Esplat」の理解をもちながら、お客様へデリバリー お客様に対し、単に使い方そのものを教えるのではなく、導入効果を最大化するための支援まで実施します。 ＜基礎研修＞ ITおよびAIに関する経験がなくても心配は要りません。 プログラミング、プロダクト理解、およびAI自動テストの仕組み等も丁寧に学べるカリキュラムを準備しております。 ■カリキュラム例 ・プログラミングに関する技術知識 ・自社プロダクトの理解 ・AI自動テストに関する技術知識 ・プロジェクト管理およびロジカルシンキング等のビジネス基礎 「1人称」で語る人材へ 入社後すぐに、講義と実習から成る導入研修で基礎を学び、その後、クライアントワークで先輩の実戦指導(OJT)を受けます。 入社後の徹底的な実践指導(OJT)により、2年目からは自分の言葉で顧客価値および開発思想を「1人称」で語れる人財に成長します。 応募資格および求める人物像 ＜応募資格＞ ・2028年3月に大学院もしくは大学を卒業予定の人 ＜求める人物像＞ ・素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人・失敗を恐れず挑戦し、変化および困難にもポジティブに向き合える人 ・掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げられる人 エンジニアへの職種変更も可 コンサルタントの知識をもったエンジニアまたはエンジニアの知識をもったコンサルタントは欠かせない存在であり、本人の希望があれば、エンジニアへの職種変更も可能です。