【横浜市戸塚区】訪問看護師｜経験者優遇・前職給与考慮｜月給33万円＋インセンティブ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 戸塚事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR戸塚駅からアクセスできる 横浜市戸塚区を拠点とした訪問看護ステーションです。 戸塚区は閑静な住宅街が広がるエリア。 ご利用者さまの多くが地域に根ざした生活を大切にされており 「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いに 毎日寄り添っています。 原則直行直帰のため 通勤・退勤のストレスが少なく プライベートとの両立がしやすい環境です。 育児中のスタッフも多く在籍しており 子育てしながら無理なく続けられる職場づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 戸塚区の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数　：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：横浜市戸塚区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段　：社用車または高性能電動自転車または原動機付自転車（エリアにより選択） ▶ 記録方法　：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰　：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30　訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30　昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30　訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30　記録・申し送り・翌日の準備 18:00　退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 戸塚の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給33万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収600万円超の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟勤務の経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：オプティメッドあいず株式会社での採用となります。