【佐世保市早岐・新規開設】主任ケアマネジャー（管理者）｜月給36万円〜・訪問看護ステーション併設

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター早岐について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター早岐は 訪問看護ステーション早岐と同拠点で新規開設するケアプランセンターです。 看護師・リハビリ職など多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター早岐のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）兼管理者のポジションです。 新規開設のケアプランセンターを あなたのケアマネジメント経験と知識で一緒に育てていただきたいと考えています。 ◎ 立ち上げから携われるやりがい → センターの運営方針・地域連携・チームづくりを 一から関わることができます。 →「自分が育てたセンター」という誇りと達成感が持てる環境です。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャー・管理者に相談できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐世保市早岐エリアの在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：佐世保市内を中心としたエリア ▶ 移動手段　：社用車 ▶ 直行直帰　：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・センター全体の運営管理・スタッフマネジメント ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ管理者として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 新規開設から関われる希少なポジション → センターの文化・運営スタイルを自分で作れる環境です。 → 立ち上げ期のやりがいと 管理者としての裁量を両立できます。 ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネ・管理者として専門性と実績を積める → 主任ケアマネジャー手当30,000円＋管理者手当30,000円を支給。 → スーパービジョン・困難事例対応・地域連携など 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャー・管理者に相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 管理者としてセンター運営に携わりたい方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 新規開設から組織づくりに挑戦したい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方