【経理担当（課長候補）】東証グロース上場／年休120日以上／転勤なし

業務内容 ■経理業務全般をご担当いただきます。具体的には、決算関係業務(単体・連結)、監査法人対応（会計監査・内部統制監査）、経理メンバークラスの進捗管理（日常経理）など　※会計ソフトは「freee」を使用 【採用背景】事業成長に伴い、組織体制強化を図るべく増員採用。 ◎将来的にはホールディングス全体の経理責任者やクライアント向け経理支援事業の立ち上げなど、更なるキャリアアップを目指すことが可能！ 【働き方】残業については個人の裁量に任せておりますが、会社全体で残業を強いる風土はなく、社員の皆さまに快適な働き方を実現するため、適宜就業規則の見直しや改正などに着手しております。 具体的な仕事内容 ◆戦略分析 会計を通じた企業戦略（投資、運用等の施策関係）提案、策定等 事業部単位での売上やコスト増減、予実状況から導き出す詳細の財務戦略の指針や方向性検討 ◆財務会計・管理会計 財務戦略・経営管理 予算策定・予実管理 キャッシュフロー管理 経営分析・意思決定支援 ◆決算関係業務(単体・連結) 月次、四半期、年次決算 開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書) ◆監査法人対応(会計監査・内部統制監査) 新規取引の会計処理検討 監査法人からの依頼資料提出 ◆経理メンバークラスの進捗管理 日常経理(仕訳記帳、請求書発行、債権管理等) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充 【必須要件】 ・公認会計士資格等をお持ちの方（それに匹敵する資格等） ・財務会計、管理会計、経営企画のご経験 【歓迎要件】 ・上場基準での経理経験（連結決算、開示一連業務（短信・計算書類・有報）） ・マネジメント（部課長）経験 【期待すること】プレイングマネージャー的な役割 【社風】現場主体の考えで風通しが良く、成果を素直に褒め合う社風です。また、「9つの約束」という行動規範があり、月に4回規範に沿った行動をしている社員に対し表彰式を行っております。 【やりがい】日常の経理業務だけでなく、管理会計制度の設計・運用、予算編成業務、内部統制構築等、仕組み作りなどに関わる機会がございます。会社の事業拡大を円滑に行うための管理体制を構築していきましょう！ 【キャリアアップイメージ】 ・ホールディングス全体の経理責任者 ・ホールディングス全体の管理責任者 ・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者 ・経営企画的 ・M&A先のDD ・M&A先のPMI ・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与（※）