【人材紹介営業インターンシップ(全学年対象)】IT・機電市場×大手エンタープライズ開拓

概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 新規開拓から契約締結まで、ビジネスの一連の流れをすべてお任せします。 ステップ1：アプローチ（テレアポ） まずは新規開拓に向けた電話掛けからスタート。企業の決裁権者に対してアプローチを行い、課題をヒアリングするための機会を創出します。 ステップ2：求人票の作成 企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に響く求人票を自ら作成します。マーケティングやライティングの視点も養われます。 ステップ3：商談・契約締結 企業との打ち合わせ・商談を行い、ニーズに合わせた提案を行います。そして、ビジネスのゴールである「契約締結」までをご自身の手で導いていただきます。 役割と期待 「市場を動かす、次世代のエースへ。」 今回のインターンシップでは、当社のコア業務である「リクルーティングアドバイザー（新規開拓営業）」として、一人のビジネスパーソンと同等の裁量を持って活躍していただきます。企業の採用課題を解決するため、あなた自身の手で市場を動かす面白さと、社会で即通用する本物のビジネススキルを体得できる環境を用意しました。 東京もしくは大阪オフィスにて、頼れる先輩社員が対面で徹底的にフォローします。「学生のうちに圧倒的な営業力を身につけたい」「市場価値を爆発的に高めたい」という熱い想いを持った方の挑戦をお待ちしています！ 募集背景 私たちは今、これまでの強固な実績をベースに、さらなる成長ステージとして「大手エンタープライズ企業への新規開拓」を最重要戦略として突き進んでいます。 大手企業へアプローチし、信頼を勝ち取るためには、小手先のテクニックは通用しません。深い業界知識、戦略的な営業力、そして何より「成果が出るまでやり切る圧倒的な泥臭さ」が必要です。 今回のインターンでは、この最高難度かつビジネスの最前線である「大手企業向けの新規開拓・提案」のリアルを体感していただきます。 応募資格 (必須) 4年生大学に在籍されている方(すでに他社の内定を承諾されている4年生の方でも問題ございません) 応募資格 (歓迎) 将来、市場価値の高い「課題解決型の法人営業（RA）」やコンサルタントを目指したい方 「若手のうちから圧倒的エースとして事業を牽引したい」という成長意欲のある方 部活、学生団体などで目標を追いかけ、泥臭くやりきった経験のある方 参加メリット プレミアム選考パス 特別ルートでの内定優秀者は早期内定直結の「プレミアム選考パス」を付与 ワークで高い成果・執着心を見せた方には、一般選考をスキップしてスピード内定を目指せる特別ルートをご案内します。 「最高峰の戦略営業ノウハウ」が身につく 難攻不落と言われる大手エンタープライズ企業に対し、どのようにアプローチし経営課題を解決するのか、1,000社以上の開拓を支えた圧倒的な営業ロジックを体感できます。 就活で無双できる 当社インターンシップ経験者には、メガバンク、MA、コンサルなどの内定獲得者が多数。他の就活生に圧倒的な差をつける実績獲得が完了します。 経営陣や人事による「本気のプロフィードバック」 あなたの強みや泥臭さをビジネスでどう爆発させるか、評価シートをもとに第一線のビジネスパーソン目線からガチでフィードバックします。 高い目標に向かって切磋琢磨できる 数字（KPI）にこだわり、将来「圧倒的エース」を目指して泥臭く行動し続けられる、志の高い優秀な学生たちと刺激し合える環境があります。 求める人材像 私たちが求めているのは、与えられた仕事をスマートにこなすだけの人材ではありません。 目指すのは、将来どこに行っても通用するトッププレイヤーであり、若手のうちから事業を牽引していく「圧倒的エース（シニアリーダー候補）」の志向を持った方です。そのために、高い目標や数字（KPI）に対して徹底的にこだわり、たとえ壁にぶつかっても「成果が出るまで泥臭く行動し続けられる」タフさと執着心を求めています。 「圧倒的に成長したい」「自分の行動量で市場や組織を動かしたい」という強い野心と情熱を持った同志からの挑戦を、心よりお待ちしています。 選考フロー 面接兼説明会(対面推奨)→内定 ※身分の証明として履歴書はご提出いただきます