【PM/PM候補】裁量を持って提案から実装まで一気通貫でお任せします！（Web面談歓迎）

提案から実装まで、一気通貫で見届けるPMへ。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更し、 「AI」を強みとした企業へ大きく舵を切りました。 AIdea Holdingsのグループ企業として、140名超のエンジニア組織と 900社以上の取引基盤を持ち、コンサルティングから設計・開発まで 一気通貫で支援するエンジニアリング事業・AIソリューション事業を展開しています。 2029年のグループIPOを見据え、既存事業で築いた基盤の上に 新事業(AIソリューション事業)を立ち上げているのが現在地です。 事業拡大に伴い、プロジェクトを推進するPM、およびPMへのステップアップをPM候補を募集します。 仕事内容 クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、 PMとして提案・企画からデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。 スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。 技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、 納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度 約90%） ▼お任せしたい業務 ・クライアントの課題に合わせた最適なシステムの提案 ・プロジェクト全体を俑瞰したマネジメント（計画策定・進捗・品質・リスク管理） ・要件定義・基本設計のリード ・クライアントとの折衝・提案 ・開発チームのリード・メンバーマネジメント ・若手エンジニア・PLの育成 ▼このポジションの特色 ・提案→要件定義→設計→実装→運用まで一気通貫で見届けられる ・クライアントとの直接折衝、企画構想から参画 ・AI活用案件も増加中 — PM視点でAIプロジェクトをリードする機会 ・成長フェーズならではの裁量と意思決定のスピード ▼プロジェクト例 ■大手通信キャリアの基幹システム刷新 [担当工程]要件定義〜結合テスト [技術]Java / AWS [チーム規模]8名 ■大手EC事業者向けバックエンド開発 [担当工程]企画〜運用保守 [技術]TypeScript / Node.js [チーム規模]5名 ■金融系業務システムのマイグレーション [担当工程]提案〜移行 [技術]C# / Azure [チーム規模]10名 ■AI関連新サービス用ツール開発支援 [担当工程]企画〜開発 [技術]Python [チーム規模]4名 ※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「提案して終わり」にならないPM経験 大手SIerでは分業が進み、PMが見られる範囲は限られがちです。 当社では提案→要件定義→設計→実装→運用まで、 自ら提案した企画を、自らのチームで実装まで見届けられます。 「PMの名前だけで実態はSE」という環境ではなく、 クライアントとの直接折衝、企画構想から参画できます。 ▼AI × PMの希少人材へ 社内AI活用率は77%(業界平均51%※)。 Codex・GitHub Copilot・Claude Codeなどを日常的に使うエンジニアが大半で、 生成AI導入・業務自動化など、AI活用を前提としたプロジェクトの マネジメントに順次携わる機会があります。 PM/PLとしてのスキルにAIの知見を掛け合わせ、 市場で希少な「AI × PM」人材を目指せます。 ▼事業の立ち上げ期に関われる 新事業はまだ立ち上げ期です。出来上がった組織に乗るのではなく、 事業の形そのものを設計する側に回れるタイミングです。 ▼グレード制度と多様なキャリアパス グレードごとに求められるスキル・役割の目安と、 何が評価されるかが明確なグレード制度を運用しています。 PMの先には、シニアPM・コンサルタント・複数プロジェクト統括など 複数のキャリアパスがあります。 年収UP実績100%・平均148万円・最大292万円。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI事業拡大に向けた環境・取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としてAI領域へ本気でシフトするため、 技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。 ◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催(本社/オンライン) ◆独自のAI研修プログラム (AIを活用した開発生産性向上の実践カリキュラム。 ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます) ◆G検定・E資格など各種資格の受験費用全額負担＋合格報奨金 ◆Udemy Business使い放題・技術書籍の購入補助(電子書籍OK)・外部カンファレンス参加費支給 学んだことは複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックで 昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません。 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを数字で証明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・離職率：6.74%（業界平均12.4%） ・平均残業：月7.2時間（業界平均16.5h） ・有給取得率：81% ・リモート案件比率：85% ・待機時の月給保証：100% ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） 応募資格 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験5年以上（システム/インフラ/業務問わず歓迎してます） ・要件定義～テストまでの一貫したプロジェクトの経験 ・リーダーとしてチームを率いた経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 ・AI / DXプロジェクトへの参画経験 ・PMP / IPA プロジェクトマネージャ等の資格 【求める人物像】 ・技術とビジネスの両方を理解し、橋渡しができる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・「管理するだけのPM」ではなく、自ら考えて動けるPMを目指す方 ・AI活用プロジェクトのマネジメントに興味がある方 【こんな人に向いています】 ・技術はわかるが、上流や顧客折衝の機会が少ない ・PMをやっているが、提案から実装まで一貫して見たい ・大手SIerの分業体制に物足りなさを感じている ・AI活用を前提としたプロジェクトマネジメントに興味がある ・明確な基準のある評価制度で年収を上げたい