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営業担当(中四国支社)

イオンフィナンシャルサービス株式会社 · 広島県広島市中区基町11-13 合人社広島紙屋町アネクス5階

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About The Role

業務概要 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ① リテール営業 イオングループ店舗内のカウンターにて、個人のお客さまに向け、 イオンカード・AEON Pay等加入促進や利用拡大を推進いただきます。 実際のお客さま対応はパート・アルバイトスタッフが中心となって行いますが、 本ポジションでは店舗運営/販売促進/数値管理/スタッフ育成等、 営業活動全体をリードいただきます。 お客さまにとって立ち寄りやすいカウンターづくりや、店舗と連携した販売施策を通じて、 「金融をもっと近くに」する役割を担っていただきます。 ② 法人営業 さらなる加盟店ネットワーク拡大に向け、 イオングループの決済サービスであるコード決済「AEONPay」、 共通ポイント「WAONPOINT」、クレジット決済「イオンカード」等の導入を提案していく 営業活動に加え、企業間のシステム接続サポートにも従事いただきます。 一般加盟店に設置の決済端末管理・機能整備を行い、 当社加盟店における円滑なキャッシュレス決済の実現、 決済端末・決済ネットワーク観点で法人営業担当者のサポート業務もお任せいたします。 【 対象範囲 】中四国を中心とする企業さま、EC加盟店 具体的な業務内容 1. リテール営業 ・クレジットカード・AEON Pay等のご案内・加入促進 ・店頭での入会促進企画の立案・運用 ・イオングループ店舗での利用促進施策の企画・実行 ・キャンペーン・イベント運営 ・カウンター環境の整備・改善 ・営業数値の管理・分析 ・パート・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・店舗担当者との連携・調整 2. 法人営業 ・法人顧客へのアプローチ(電話、メール、商談 等) ・新規顧客・既存顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・導入に向けた情報収集・要件確認 ・提案プランの設計、シミュレーション作成 ・商談・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・契約締結後の導入支援、運用開始までのフォロー ・導入後の利用促進、追加提案・改善提案 ・決済サービスの導入に向けた情報収集、要件確認 ・当社が設置する決済端末の管理、運用改善提案、 機能改善提案(割販法対応、国際ブランド対応など) ・コード決済「AEON Pay」導入可能な決済端末ラインナップの検討/追加/整理 ・決済ネットワーク事業者、決済端末メーカー等との契約対応 ・社内外関係各所の問い合わせ対応 ※将来的には、戦略的な営業企画や後輩育成・チームの取りまとめ等も お任せすることを想定しております。 < 取扱うサービス > ● コード決済「AEON Pay」 ● 共通ポイント「WAONPOINT」 ● クレジット決済「イオンカード」 ● キャッシュレス決済端末(JET-S、CAFIS、自社開発端末等) 募集ポジションについて < やりがい > ● イオングループという全国規模・高いブランド力を背景にした提案営業が可能 ● 決済・金融インフラという社会性の高いサービスに携われる ● 顧客ごとに最適な提案を行うため、課題解決力・提案力が磨かれる ● 導入~運用まで長期的に顧客と関係構築できる営業スタイル ● 組織拡大フェーズのため、成果次第で早期に役割拡張やキャリアアップが可能 < キャリアパス > 国内最大級の流通・金融グループであるイオングループならではの事業フィールドを活かし、 営業企画/マーケティング/顧客対応/サービス運営に関わる部署等へのキャリア展開も可能です。 応募資格 < 共通 > ・大卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint等) < リテール営業 > ・接客・営業・販売いずれかの経験(目安:3年以上) < 法人営業 > ・法人営業の実務経験(目安:3年以上) ・決済システム、POSレジ、ネットワーク等に関する知識・実務経験をお持ちの方 (営業、商品企画、エンジニア等の立場は不問) 求める人物像 ● 顧客視点で物事を考え、課題解決に向き合える方 ● 数値目標に対して主体的に行動できる方 ● 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ● 変化のある環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方 当部門について 中四国支社および支店 計35名(中途採用比率:35%) ※2026年5月1日時点 内訳は以下の通りとなります。 【中四国支社】 支社長1名 部長1名 担当者3名(男性:3名 女性:2名) 【広島支店】 支店長1名 担当者11名(男性:11名 女性:1名) 【岡山支店】 支店長1名 担当者5名(男性:6名 女性:0名) 【高松支店】 支店長1名 担当者3名(男性:3名 女性:1名) 【高知営業所】 支店長1名 担当者3名(男性:3名 女性:1名) 【松山営業所】 所長1名 担当者5名(男性:6名 女性:0名) < フォロー体制 > ・実務担当者によるOJT実施 ・チーム内での業務サポートあり

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