DEEE_インターネット_広告企画営業職

当該求人は、株式会社ADWAYS DEEEでの採用となります。 ※会社分割（簡易新設分割）について ポジションの概要 Instagram、TikTok、YouTube、ブログ等の様々なSNSで活躍する「インフルエンサーメディア」を対象とした、企画営業および業界課題を解決する新規ソリューションの立案・推進をお任せします。 業務内容 WEB案件を中心に多岐に渡るジャンルの提案を行い、顧客の事業成長に貢献することができる広告企画営業職です。 顧客満足度最大化をミッションとし、自社サービスにおける営業部門の売上拡大を担っていただきます。 ★取り扱うジャンル ・金融（クレジットカード／FX／証券など） ・人材 ・ウォーターサーバー ・その他 主な業務 【営業業務】 ●メディア（インフルエンサー）向け営業・ディレクション ・インフルエンサーメディアが保有する広告枠の仕入れ・管理 ・著名人やインフルエンサーを起用したタイアップ企画の立案・提案 ・インフルエンサーへの訴求内容（レギュレーション）のレクチャー、動画・コンテンツのクオリティ管理 ●広告主（クライアント）向け提案 ・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の強みを最大限に活かした、顧客の課題解決につながるプロモーション提案 ・適切なインフルエンサーのプランニング提案 ・掲載面の管理、配信条件の調整・最適化 ・KGI、KPIを設定し検証実施から再現性のある施策を生み出す ●新規サービス・ソリューションの立ち上げ（★重要ミッション） ・「プランニング」「掲載面管理の不透明さ」「コンテンツクオリティのバラつき」といった業界課題を解決するための、新たなサービスや仕組みの企画・先導 ・競合サービス分析 ・インフルエンサーを専門で担当する組織/チームの立ち上げ 【プロジェクト推進業務】 定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために部署を横断したプロジェクトリーダーやメンバーとして、提案や決定事項を遂行していただくこともあります。 1日のスケジュール例 10:00~12:00　出勤 / メール確認 / 各主要案件数値確認 / ユニット朝礼 12:00~14:00　会議 / 取引先へ連絡 / 提案内容検討 14:00~15:00　昼休憩 15:00~17:00　アポ / 社内調整・連絡 / レポート作成 / 取引先へ連絡 17:00~19:00　提案資料作成 / 分析業務 19:00 退勤（業務状況により柔軟に調整） 業務上使用するツール ・Google Workspace ・Officeツール ・slack ・Gemini ・Claude 等 ポジションの魅力・やりがい ■マーケティングのパラダイムシフトを先導する、高い市場価値の獲得 AI技術の進化に伴い、SEM（検索連動型広告）をはじめとする従来の「顕在層向け」の広告手法は、今後大きな変革を迫られ、相対的に衰退していくことが予測されています。 一方で、ユーザーの感情を動かし、新たな需要を生み出す「インフルエンサーやUGCを活用した潜在層向けチャネル」の重要性は、これまで以上に高まっています。 時代の先頭に立ち、これからのスタンダードとなる新たな市場を自らの手で作り上げる経験は、マーケター・ビジネスパーソンとして圧倒的なキャリアの強みになります。 ■業界の構造的課題を解決し、健全な市場の発展に貢献する有意義さ 潜在層チャネルへの期待が高まる一方で、現在のインフルエンサーマーケティング市場は「掲載面管理の不透明さ」や「コンテンツのクオリティ管理」といった、多くの構造的課題を抱えています。 あなたにお任せしたいのは、単なる広告枠の販売ではありません。広告主とインフルエンサーの双方が win-win となる新たなソリューションを立ち上げ、業界全体の信頼性を高めるインフラを作ることです。 社会的意義が非常に高く、大きな手応えを感じられる環境です。 身につくスキル ・最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力 ・マーケティング戦略立案能力 ・考察力及び、仮説構築力 ・「伝える」為の資料を作る資料作成能力 ・プレゼンテーション能力 ・マーケティングにおけるメディア戦略立案力 ・デジタルメディアやSNSに対する深い理解 ・新規領域推進による企画・実行力 ・金融知識 配属予定部署 株式会社ADWAYS DEEE　インターネットディビジョン 「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトのメディア営業部署になります。ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。 広告主やメディアのビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、デジタル広告効果最大化を実現していく部署になります。 ■組織構成 配属部署全体：40名程 ユニット構成：6ユニット ユニット人数：5~7名 男女比　：男性8割、女性2割 平均年齢：20代後半 【働き方】 週2回(火曜・水曜)は事業部の出社日 上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。 ※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。 ※残業時間は月に10-30時間程度です。 ■活躍しているメンバー ・20代女性/メンバー 2022年大手アプリ会社から中途入社、インフルエンサーマーケティングを中心とした企画営業に携わる。コスメや美容案件をメインとした広告主に対し、個人インフルエンサーを中心に適切なメニュー・条件の提案からコンサルまで多岐に渡り従事。2023年からは個人有力インフルエンサーの運用、育成に注力し、アフィリエイト以外のSNS運用やコラボ商品企画等、幅広い領域でインフルエンサーマーケティング推進。 ・20代女性/メンバー 2023年美容業界から中途入社。個人インフルエンサー、キャスティング会社をメインに担当。前職の知見から、企画提案やプロジェクト遂行のサポートを行う。 必須経験 下記いずれかの経験をお持ちで結果を出されている方（実績を上げている方） ・キャスティング会社、インフルエンサーマーケティング会社での勤務経験3年以上 （類似の業種芸能プロダクション、イベント会社は対象外） ・課題解決に向けた新規施策の立案、および実行の経験（規模不問） ・複数ステークホルダー（顧客、パートナー企業等）を巻き込んだ折衝、ディレクション経験 歓迎経験・資格 歓迎経験 ・プロダクトをSNSで紹介する際にユーザーに刺さりやすいストーリーを描ける方 ・簡単な動画編集や画像作成のスキルがある方 ・広告・マーケティング業界、またはIT・Web業界での営業経験（2〜3年以上） ・Web広告の運用、またはディレクション経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存サービスの改善プロジェクトを主導した経験 歓迎資格 ・Microsoft office specialist（MOS） ・薬機法医療法広告遵守個人認証（YMAA） ・景表法・特商法広告遵守個人認証（KTAA） 求める人物像 ■求める人物像・マインド ・変化の激しい業界を楽しみ、スピード感を持って自走できる方 ・「売って終わり」ではなく、業界や顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方 ・仕組みがない環境において、自らルールやサービスを作り出すことにワクワクできる方 ・知的好奇心が高く、市場動向や最新トレンドをキャッチアップし業務に活かせる方 ・正解が分からない状況でも自ら仮説を立て、PDCAサイクルを回せる実行力をお持ちの方 ■ 歓迎する知識・スキル（業務で活かせるご経験） ・金融市場や関連法規（金融商品取引法、薬機法、ステマ規制等）に関するリテラシー ・複雑な要件を噛み砕き、関係各所とスムーズに合意形成を図る調整力・プレゼンテーション能力 求める専門性とスタンス ■高度な市場・金融リテラシー 金融商品取引法、薬機法、ステマ規制などの関連法規に精通し、競合優位性を加味したコンプライアンス遵守のマーケティング戦術を立案・実行できる専門知識が求められます。 ■調整力・プレゼンテーション力 信頼性が第一の金融インフルエンサー領域を扱うため、広告主営業やコンプライアンス等、社内のあらゆる部署から相談がくるポジションです。 複雑な金融知識を社内外（インフルエンサーや金融機関等）へ分かりやすく噛み砕き、円滑な合意形成と商談成立を導くコミュニケーション能力が求められます。 ■個人や組織の可能性を高める知的好奇心 目まぐるしく変わる金融市場や制度改正、SNSトレンドを常にキャッチアップし、新たな企画創出や業務改善に繋げるスキル。変化の激しい環境を楽しみ、探求心を持って取り組める方が活躍できます。 ■新規領域プロジェクトを完遂する実行力（仮説検証力） 既存メニューの横展開に留まらず、新たなマーケティング手法やメディア開拓を推進する力。 規制や前例がなく正解が分からない状況下でも自ら仮説を立て、リスクを管理しながらPDCAを回し切るチャレンジ精神が求められます。 福利厚生 ●休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝祭日 ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇 ・有給、慶弔休暇 ・産休／育休制度 ●制度 ・ベビーシッター制度 ・鍼灸治療の一部補助 ・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査 ・RIZAPグループ入会補助 ・コーヒーサーバー導入 ●手当 ・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） ※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※ ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能） ・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金（選択型） ※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度 ※掛金55,000円を上限として加入は任意。 ・従業員持株会 ※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能 ※出資金の10％の奨励金が支給 ●その他 ・半期会議【オンライン／リアルで実施中】 ※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 ※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。