【大阪】BPRコンサルタント

仕事内容 人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、 BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。 単なるオペレーション受託ではなく、 業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。 今後は、BPOからBPRへと重心を移し、 AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。 ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、 業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。 お客様に最も近い立場で課題を捉え、 長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。 将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、 組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ 人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、 業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。 案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、 SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。 代表的な業務は以下です（今後も拡大予定） ◆経理業務 ・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計 （経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等） ◆人事業務 ・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計 （労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等） ◆法務業務 ・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計 ◆マスタデータ管理業務 ・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善 ◆調達業務 ・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善 ・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善 【マネージャー】 案件責任者として、業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、 お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担っていただきます。 【リーダー】 担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、 品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。 【メンバー】 定常業務を正確に遂行するとともに、課題の抽出や手順整備、 改善活動に主体的に取り組んでいただきます。 将来的には、BPRやお客様対応へと役割の幅を広げていただきます。 案件例 ① 製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト ② 大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト ③ コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト 配属予定部署 会計ソリューショングループ（FSG） <当ポジションのチーム体制> 全体で約120名（うち社員が約40名） お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合もあります。 魅力 ①お客様ニーズ起点 製造業／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、 BPOサービスとして提供しています。 ②顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼に繋がっています。 ③IT企業の強みを活かしたBPOサービス 一般的なBPO事業会社と異なり、ITを熟知したSEやITコンサルタントの仲間と共に、お客様の業務改善やシステム化の提案～実装やRPAなど幅広くお客様の価値向上を支援が可能です。 また、ただの業務担当者ではなく、世の中に求められるオートメーション、デジタル化等にも対応できるBPOコンサルタントが多数在籍しております。 研修について アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。 アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。 ・ITスキル（schooのオンライントレーニング、ABeam Method他） ・コンサルティングスキル （ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他） ・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践） 必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。 また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。 活躍事例 業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、 「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。 【マネージャー】 BPO／SSC／業務改革経験を活かし、お客様の業務整理、移管設計、改善提案、 体制運営をリードしながら案件拡大にも貢献する人材が活躍しています。 【リーダー】 経理・人事・法務・調達などの実務経験を活かし、 業務の標準化や改善提案、お客様対応、メンバー育成を推進する人材が活躍しています。 【メンバー】 バックオフィス実務経験を起点に、定常業務の運用をはじめ、 改善活動や業務の可視化、手順整備へと役割を広げ、 将来的にはお客様対応や業務設計に挑戦する人材が活躍しています。 応募条件（必須） 【マネージャー】 ・BPO／SSC／業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験をお持ちの方 【リーダー】 人事、経理、法務、調達のいずれかの実務経験、または業務システムの導入・運用経験をお持ちの方 業務の標準化、改善提案、チームリード、顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方 【メンバー】 ・バックオフィス実務、またはオペレーション業務の経験をお持ちの方 ・正確性を意識した業務遂行や、改善意識を持って業務に取り組める方 ・新しい知識やツールを学ぶ意欲をお持ちの方 応募条件（歓迎） 【マネージャー】 ・BPO／SSCの立ち上げ経験、BPaaSやSaaS導入経験、提案活動経験、 複数ステークホルダーとの調整経験、または採用・育成の経験をお持ちの方 ・人事／経理／法務／調達領域における専門性に加え、AI活用や業務高度化を推進した経験をお持ちの方 【リーダー】 ・BPR、RPA、Power Platform、AI活用、業務可視化、手順整備、データ分析、または育成に関する経験をお持ちの方 ・お客様の課題を整理し、改善テーマとして推進した経験をお持ちの方 【メンバー】 ・人事、経理、法務、調達のいずれかに関する専門知識をお持ちの方 ・改善活動やデジタルツールを活用した業務経験をお持ちの方 こんな方におすすめです ・プロジェクトをリードしたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・業務改善やITの提案ができるようになりたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方 ・継続的にお客様に価値提供したい方 社員インタビュー・動画 職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。 仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。 ▶ 社員インタビュー・動画