※名古屋勤務※障がい者雇用サポートスタッフ【東証プライム上場／年休126日／基本定時退社／賞与2回／／転勤なし／ウルトラマン等IP保有グループ企業】

仕事内容 グループの主要企業であるフィールズ㈱名古屋支社で、勤務する障がい者の皆さんを支援する業務をお任せいたします。一人ひとりの特性に寄り添ったサポートをすることで、障がいのある方が安心して働けるる環境づくりを目指しています。サポートを通じて障がい者の皆さんの成長を間近に感じながら、やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。 ◇業務の指導、進捗管理、作業サポート（障がい者の皆さんの業務内容：自社ビルとなる施設内の清掃、美化、軽作業、PCを用いた入力業務等） ◇会社生活における日常のサポート ◇質問・相談などの対応、定期面談の実施 ◇見学者対応や採用に関わる実務 ◇社内の他組織やグループ間でのコミュニケーション（業務請負・調整、情報共有・連携など） 現場での直接的なサポート以外には、障がいのある方が安心して長く働ける環境や仕組みづくりや関係部署との連携、障がい者雇用に関する理解浸透などに加え、スタートアップ段階にある障がい者雇用の運営体制をより良いものへと発展させるため、下記改善提案・企画立案に関する業務に挑戦していただくことができます。 ◇社内業務の切り出し、資料作成（業務獲得に向けた案内チラシ作成、マニュアル整備） ◇障がい者の皆さんの就業環境の整備 ◇グループ全体における障がい者雇用推進に向けた企画・提案 ◇運営体制や業務推進における改善や新規提案 配属部署、職場環境について ◇所属は円谷フィールズホールディングス㈱の総務部です。 当社では沖縄県の「沖縄事務センター」に続き、グループの障がい者雇用をより推進していくために2025年に「ワークサポート名古屋ベース」をフィールズ㈱名古屋支社施設内に開設しました。 最大10名程度の障がい者雇用を目指しており、サポートスタッフとして2-3名の体制をとりたいと考えています。 ◇同じ職場に障がい者の支援経験に長けたスタッフがいますので、経験の浅い方も安心して働いていただけます。また、「沖縄事務センター」や本社のスタッフも障がい者雇用を推進しておりますので、相互支援、情報共有など連携して取り組んでいく予定です。 ◇春夏はポロシャツ、秋冬はジャンバーなど、当社グループのオリジナルワンポイント入りユニフォームを常備。希望に応じて着用可能です。また、ミネラルウォーターやスポーツドリンクは自由に飲用いただけます。 会社説明 当社は、「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、エンターテインメント事業を展開するフィールズなどを傘下に持ち、グループ全体の戦略立案や経営管理を担い、エンターテインメントを通じて人々に夢と感動を届けることを目指しています。 障がいの有無にかかわらず、従業員がいきいきと働き、仕事を通じて働くよろこびを感じることができること、多様な特性を理解しあい、我々のグループ事業内において能力を発揮する機会を提供することを障がい者雇用の基本方針としています。 応募資格 【必須要件】 ◇障がい者のサポート経験のある方、もしくは携わりたい考えのある方 ◇学生時代や民間企業等で新たな取り組みや提案を行った経験のある方 ◇障がい者雇用事業の拡充、改善に関心を持ち、行動することができる方 ◇EXCEL、Word、Powerpointなどにより基礎的な表や資料が作成できる方 【歓迎要件】 ◇一人ひとりの個性・特性を受け入れ、寄り添ったサポートができることを前提に、 障碍者雇用の運営・仕組みづくりに関わって頂ける方 ・目標達成に向けて、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方 ・「これまでがこうだったから」という前例に縛られず、 新しい仕組みつくりや制度改善に前向きに取り組みマインドのある方 ・指示を待つだけでなく、現在の雇用状況や定着率の課題を見つけ出し、 自ら解決策を立案・実行できる方 【求める人物イメージ】 ◇人に関わること、人に何かを教えることが好きな方 ◇一人ひとりの個性・特性を受け入れて寄り添ったサポートができる方 ◇新たな取り組みについて提案・実現に向けて行動できる方 選考フロー 書類選考→1次面接→体験実習（対面）→最終面接→内定 ※面接は原則対面にて実施いたします。 ※選考の一環として、体験実習（対面）を実施する場合があります。 所要時間：2~3時間程度 ※体験実習は無給となります。 ※状況に応じて、選考回数および実施順が変更となる場合があります。