Chef d’équipe œuvrant – activité collecte et encombrants (F/H)

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi. Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales : - Tri des déchets issus de collectes sélectives ; - Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ; - Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ; - Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ; - Prestations de conseil en orientation et développement professionnel. Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. A travers ses 11 implantations en France, Rebond accompagne aujourd’hui près de 865 personnes en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe œuvrant (F/H), afin de superviser notre activité de collecte et encombrants… basés dans la Vienne (Poitiers et communes alentours). Sous l’autorité de l’encadrant.e technique et/ou du/de la Responsable d’exploitation, le/la chef.fe d’équipe œuvrant.e assure le fonctionnement en encadrant une équipe d’ agents en insertion. Il/elle est le garant de l’application des consignes de production, de sécurité et de qualité. Ses missions sont les suivantes : Etre itinérant sur l’ensemble des établissements afin de veiller, superviser le bon déroulement des opérations, être œuvrant autant que nécessaire ; Etre le garant de la flotte de véhicules de services (vérification, signalements des casses, pannes, …) ; Assurer la passation des informations et/ou consignes auprès de son équipe et de sa hiérarchie ; Assurer la transmission des consignes en termes de qualité, et de sécurité ; Animer les accueils sécurité et les quarts d’heures prévention ; Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants ; Vérifier le port des EPI, et en assurer la distribution ; Etre le garant des matériels et outils qui lui sont confiés ainsi qu’à son équipe; Si nécessaire, établir les signalements auprès de sa hiérarchie, en termes de discipline