Oracle HCM Cloud Specialist (50%)

• For English see below
• Afin de compléter son équipe, la Direction des ressources humaines de l’hôpital fribourgeois recherche, pour un contrat à durée indéterminée (CDI), un·e
• Spécialiste Oracle HCM Cloud
• à 50%
• Vos missions
• Configurer et développer des solutions dans

Oracle HCM Cloud

• , en particulier dans les modules
• Core HR et

Recruiting

• .
• Réaliser et maintenir les
• configurations HCM
• : structures d’entreprise, entités juridiques, business units, postes, hiérarchies et relations d’approbation...
• Mettre en place et maintenir des
• workflows spécifiques
• , des
• notifications
• et des
• transactions personnalisées
• .
• Personnaliser et optimiser l’expérience utilisateur via

Redwood UI

et

Visual Builder Studio (VBS)

• .
• Effectuer la
• migration et le chargement de données
• (HDL, HSDL).
• Développer et maintenir des intégrations via

API REST/SOAP

,

HCM Extract

et

Oracle Integration Cloud (OIC)

• .
• Réaliser des
• personnalisations
• (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).
• Produire et maintenir des
• rapports et extractions

via

• OTBI, BI Publisher et Oracle SQL
• .
• Configurer et déployer les fonctionnalités du
• module

Recruiting

• (portail candidats, campagnes, questionnaires, intégration onboarding).
• Suivre et intégrer les
• releases Oracle trimestrielles
• , avec tests de configuration et de non-régression.
• Documenter les configurations et rédiger des
• guides techniques
• .
• Assurer le suivi des SR (Service Requests) ouvertes auprès d’Oracle
• et contribuer à leur résolution.
• Être
• actif·ve au sein de la communauté Oracle HCM
• afin d’anticiper les évolutions et partager les bonnes pratiques.
• Votre profil
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée sur

Oracle HCM Cloud

• (Core HR, Recruiting).
• Excellentes compétences en
• configuration et développement HCM
• : workflows, sécurité, intégrations, personnalisations, reporting et paramétrages organisationnels.
• Familiarité avec les outils et technologies Oracle Cloud (HDL/HSDL, API, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL, etc.).
• Autonomie, rigueur et orientation solution, avec une capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Nous vous offrons
• Un poste spécialisé et stimulant au sein du service RH d’un établissement hospitalier de référence.
• La possibilité de mettre en œuvre vos compétences
• techniques et fonctionnelles
• dans un environnement en pleine transformation digitale.
• Un cadre de travail valorisant, fondé sur les valeurs
• respect, orientation patient, solidarité et engagement
• .
• Un poste offrant une flexibilité avec la possibilité de télétravail.
• Entrée en fonction
• À convenir.

Renseignements

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter

• Jean-Brice Michaud, Responsable de l'administration RH
• Tél. : 0041 26 306 07 05
• Délai de postulation
• Le poste reste ouvert jusqu’à repourvu. Tant que l’annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues.

HFR-A-254001

• *******************************
• To strengthen its team, the Human Resources Department of the Fribourg Hospital is looking to recruit, on a permanent contract, a
• Oracle HCM Cloud Specialist (50%)
• Your responsibilities
• Configure and develop solutions in

Oracle HCM Cloud

, especially within the

Core HR

and

Recruiting

• modules.
• Implement and maintain
• HCM configurations
• : enterprise structures, legal entities, business units, positions, hierarchies, and approval relationships.
• Set up and maintain
• specific workflows

,

notifications

, and

• custom transactions
• .
• Customize and optimize the user experience using

Redwood UI

and

Visual Builder Studio (VBS)

• .
• Perform data migration and loading
• (HDL, HSDL).
• Develop and maintain integrations via

REST/SOAP APIs, HCM Extract,

and

Oracle Integration Cloud (OIC)

• .
• Carry out
• customizations
• (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).
• Produce and maintain
• reports and extracts
• using

OTBI, BI Publisher, and Oracle SQL

• .
• Configure and deploy
• Recruiting module
• functionalities (candidate portal, campaigns, questionnaires, onboarding integration).
• Monitor and integrate Oracle
• quarterly releases
• , including configuration and regression testing.
• Document configurations and prepare
• technical guides
• .
• Manage and follow up on Service Requests (SR)
• opened with Oracle.
• Actively participate in the Oracle HCM community
• to anticipate developments and share best practices.
• Your profile
• Higher education in IT, information systems, or equivalent experience.
• Proven experience with

Oracle HCM Cloud

(

Core HR, Recruiting

• ).
• Strong skills in
• HCM configuration and development
• : workflows, security, integrations, customizations, reporting, and organizational settings.
• Familiarity with Oracle Cloud tools and technologies (HDL/HSDL, APIs, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL, etc.).
• Autonomy, rigor, and solution orientation, with the ability to collaborate with various stakeholders.
• We offer
• A specialized and stimulating position within the HR department of a leading hospital.
• The opportunity to apply your
• technical and functional
• expertise in an environment undergoing digital transformation.
• A rewarding working environment based on the values of
• respect, patient orientation, solidarity, and commitment
• .
• A flexible position with the possibility of remote work.
• Start date
• To be agreed upon.

Information

For further information, please contact

Jean-Brice Michaud, Head of HR Administration

• Tel.: +41 26 306 07 05
• Application deadline
• The position remains open until filled. As long as the announcement is online, applications are welcome.

HFR-A-254001