Teamleiter Türen (m/w/d)

**IHRE AUFGABEN**

• Verantwortung für das Team Türen mit dem Ziel, in 4-5 Jahren die Nachfolge des derzeitigen Teamleiters zu übernehmen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und einer hohen Produktqualität
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung
• Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele

**IHR PROFIL**

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzbranche, idealerweise im Bereich Türen
• Führungserfahrung oder eine starke Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Produktion und im Vertrieb von Türen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

**WIR BIETEN**

• Eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• Intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Teamleitungsrolle
• Langfristige Perspektive und Sicherheit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestattete Büros und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktives Gehaltspaket und Benefits wie Job Rad, Parkplatz, und Sportprogramme, Essen…
• Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben mit der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe E Stufe 2 (4. bis 6. Jahr) EUR 2.760,00. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

**INTERESSE?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte übersenden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Für erste Fragen steht Ihnen Herr **Thomas Lackner** unter der Telefonnummer **07229 73631-200** gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.