人力资源实习生

一、海外员工入转调离全流程基础事务办理（核心日常工作）

1. 负责海外员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，含外籍/海外员工资料审核、

2、海外人事系统信息录入、异动流程跟进、跨境劳动合同签署及员工日常人事答疑；

1. 同步海外员工异动信息，维护海外人员花名册，规范海外人事合同、跨境人事档案管理，保证海外人事流程合规可追溯。

二、核心人事数据排查与人事流程跟进（核心专项工作）

1. 负责公司全体在职员工人事档案常态化核对工作，核查员工基础信息、合同信息、职级信息等内容，保障人事档案100%准确；
2. 定期开展员工异动、调岗、转正、离职全节点数据排查，建立数据台账，针对流程超时、信息缺失等异常问题及时预警；
3. 跟进公司各类人事审批流程流转，核对流程附件完整性、审批节点合规性，定期输出人力数据核对报表、异常数据复盘表，支撑月度人力数据复盘工作。
4. 本科及以上在校学生，人力资源专业优先，2027届应届生优先；
5. 熟练使用Office办公软件，精通Excel基础函数，可高效完成台账整理与数据核对；
6. 英语要求：CET-4及以上，具备熟练的英文读写能力，可独立处理英文人事合同、英文系统表单、海外员工英文沟通邮件，适配海外人事办公场景；
7. 做事细心严谨，责任心强，擅长事务性及数据类工作，积极主动，需线下出勤；