【技術開発部】実験試験エンジニア

# 【技術開発部】実験試験エンジニア
## 仕事概要
次世代の交通システムを開発する、ハードウェアのスタートアップ企業です。
「自動運転の普及で悪化すると予想されている都市渋滞」や、「バス運転手の人手不足」といった社会課題を解決するため、自走型ロープウェイを開発しています。
当社の自走型ロープウェイには、4つの特徴があります。
・低コスト：既存モノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本にすることで、通常より1.5倍の風速下でも運行可能
福島県南相馬市にて、市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了しており、今後は有人走行テストを行います。
自走型ロープウェイは【新交通システム】として、「各種基準に則った設計」が求められます。
既存の基準にない項目については自ら試験を行い、第三者委員会を通過する必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記の知見を持つエンジニアを募集します。
「乗り物愛」と「社会課題の解決に向けた熱意」をお持ちの方を歓迎します。
【業務内容】
・開発品の実験・検証方法の考案、および実験検証計画の作成
・開発品における、車内の振動・騒音、電費性能評価、各駆動部品の耐久性評価
・開発中製品に関する課題の抽出
・実験・検証結果の評価
・実験治具の考案・設計
・報告書の作成、および社内報告会の実施
・実験・検証結果に基づく、開発への提案
・その他、設計・試験関連業務
## 必須スキル
次世代の交通システムを開発する、ハードウェアのスタートアップ企業です。
「自動運転の普及で悪化すると予想されている都市渋滞」や、「バス運転手の人手不足」といった社会課題を解決するため、自走型ロープウェイを開発しています。
当社の自走型ロープウェイには、4つの特徴があります。
・低コスト：既存モノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本にすることで、通常より1.5倍の風速下でも運行可能
福島県南相馬市にて、市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了しており、今後は有人走行テストを行います。
自走型ロープウェイは【新交通システム】として、「各種基準に則った設計」が求められます。
既存の基準にない項目については自ら試験を行い、第三者委員会を通過する必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記の知見を持つエンジニアを募集します。
「乗り物愛」と「社会課題の解決に向けた熱意」をお持ちの方を歓迎します。
【業務内容】
・開発品の実験・検証方法の考案、および実験検証計画の作成
・開発品における、車内の振動・騒音、電費性能評価、各駆動部品の耐久性評価
・開発中製品に関する課題の抽出
・実験・検証結果の評価
・実験治具の考案・設計
・報告書の作成、および社内報告会の実施
・実験・検証結果に基づく、開発への提案
・その他、設計・試験関連業務
## 歓迎スキル
＜経験＞
・開発品の初期検証から製品化までの検証に、一貫して携わった実務経験（5年以上）
・ひずみゲージや加速度ピックアップを用いた検証について、計画立案および実施の実務経験（5年以上）
・自動車・鉄道等の乗り物に関する、実証・実験の実務経験（5年以上）
＜スキル＞
・振動工学の専門的知識、および統計学の基礎知識
## 求める人物像
・当社の事業・ビジョンに共感できる方
・ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境をつくり出すことを重視し、主体的に仕事に取り組める方
・組織・カルチャーづくりに、ゼロからオーナーシップを持って取り組みたい方
・チームワークを大切にする方
## 応募概要
### 給与
年収400万円～800万円
※給与はご経験に応じて相談可能です。
賞与・昇給：当社規定による
### 勤務地
本社：
福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245
※テレワーク：相談可
※勤務地まで通勤が1時間半以内であること（応相談）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
残業：あり
通勤手当：実費支給
賞与・昇給：当社規定による
### 試用期間
あり(原則3ヶ月/待遇変動なし)
### 福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
交通費：支給
その他：SO制度あり
（南相馬市 本社勤務の場合）
借り上げ社宅制度（家賃の80%を会社負担・本人20%負担／家賃上限あり）
引越し費用（実費支給）
赴任支度金（一時金として10万円）
赴任手当（月2万円）
単身赴任手当（月4万円）