【中途】人事企画・採用（マネージャー候補）

# 急成長スタートアップの組織づくりを、人事企画・制度設計・採用の視点からリードする仲間を募集しています。
## 仕事概要
【募集背景】
事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「人事企画の推進」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。
【仕事内容詳細】
ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。

1. 人事企画・制度運用（メインミッション）

• ・人事制度改定プロジェクトへの参画・実行
• ・等級／評価／報酬制度の企画・運用・改善
• ・査定、昇格、異動等の制度運用
• ・人事戦略および各種施策の企画立案、運用・定着

1. 人事オペレーションの整備・改善・システム活用

• ・既存の人事プロセス（業務フロー）の型化・効率化
• ・人事システム（タレントマネジメント、人事DB、ATS等）を活用したデータ整備および活用推進

1. 組織開発・育成

• ・マネジメント強化のための研修等の企画運営（マネージャー・メンバー向け）
• ・入社オンボーディングの企画～運営
• ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営

1. 採用・その他

・将来的なグローバル採用への関与（実務は専任メンバーがおりますが、戦略や英語での連携等で関わっていただきます）
## 必須スキル
【募集背景】
事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「人事企画の推進」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。
【仕事内容詳細】
ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。

1. 人事企画・制度運用（メインミッション）

• ・人事制度改定プロジェクトへの参画・実行
• ・等級／評価／報酬制度の企画・運用・改善
• ・査定、昇格、異動等の制度運用
• ・人事戦略および各種施策の企画立案、運用・定着

1. 人事オペレーションの整備・改善・システム活用

• ・既存の人事プロセス（業務フロー）の型化・効率化
• ・人事システム（タレントマネジメント、人事DB、ATS等）を活用したデータ整備および活用推進

1. 組織開発・育成

• ・マネジメント強化のための研修等の企画運営（マネージャー・メンバー向け）
• ・入社オンボーディングの企画～運営
• ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営

1. 採用・その他

・将来的なグローバル採用への関与（実務は専任メンバーがおりますが、戦略や英語での連携等で関わっていただきます）
## 歓迎スキル
・人事企画（評価・報酬・等級制度などの運用や改定）の経験・知見（少しでも関わったことがあれば歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（スピーキング・議論ができる方）
・メンバーマネジメントやリーダーシップを発揮したご経験（年数不問）
・変化の速い環境（スタートアップ、ベンチャー企業など）での人事経験
・業務プロセスの仕組み化やマニュアル化、DX推進が得意な方
## 求める人物像
・自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方
・「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方
・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方
## 応募概要
### 給与
想定年収：5,000,000円 〜 8,000,000円
### 勤務地
東京本社（〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フレックス制（コアタイム　日本時間10:00 - 13:00）
### 試用期間
6ヶ月
### 福利厚生
・福利厚生
└各種社会保険完備
└交通費支給（支給規定あり、上限20,000円）
└家賃補助手当支給（支給規定に該当した場合、月額20,000円支給）
・休日休暇：土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇