【263】イベント／コミュニティマーケティング

# 【263】イベント／コミュニティマーケティング
## 仕事概要
オフライン／オンラインを横断したイベントおよびコミュニティを起点としたリード創出、関係構築、商談創出を担うポジションです。
■業務内容
① イベントマーケティング
・展示会、カンファレンス、自社イベント、共催セミナー等の企画、運営
・イベントのKPI設計（リード数、商談化率、受注貢献など）
・ブース設計、コンテンツ企画、登壇企画、運営ディレクション
・営業チームと連携したイベントリードの活用設計
② コミュニティマーケティング
・ユーザーコミュニティの企画、運営、活性化
・オンライン／オフラインコミュニティ施策の設計
・顧客同士の交流、事例共有、エンゲージメント促進施策
・コミュニティからのファン化、アンバサダー育成
③ ナーチャリング／後工程マーケティング
・イベント参加者へのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画、実行
・MAツールを活用したリード育成シナリオ設計
・コンテンツ設計（事例、ホワイトペーパー、ウェビナー誘導等）
・イベント由来リードの商談化最大化
④ 分析／改善
・イベントROIの可視化
・リード〜商談〜受注までのトラッキング
・データに基づく施策改善
■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給
## 必須スキル
オフライン／オンラインを横断したイベントおよびコミュニティを起点としたリード創出、関係構築、商談創出を担うポジションです。
■業務内容
① イベントマーケティング
・展示会、カンファレンス、自社イベント、共催セミナー等の企画、運営
・イベントのKPI設計（リード数、商談化率、受注貢献など）
・ブース設計、コンテンツ企画、登壇企画、運営ディレクション
・営業チームと連携したイベントリードの活用設計
② コミュニティマーケティング
・ユーザーコミュニティの企画、運営、活性化
・オンライン／オフラインコミュニティ施策の設計
・顧客同士の交流、事例共有、エンゲージメント促進施策
・コミュニティからのファン化、アンバサダー育成
③ ナーチャリング／後工程マーケティング
・イベント参加者へのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画、実行
・MAツールを活用したリード育成シナリオ設計
・コンテンツ設計（事例、ホワイトペーパー、ウェビナー誘導等）
・イベント由来リードの商談化最大化
④ 分析／改善
・イベントROIの可視化
・リード〜商談〜受注までのトラッキング
・データに基づく施策改善
■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給
## 歓迎スキル
・MA／CRMツール活用経験（HubSpot、Salesforce等）
・コミュニティプラットフォーム運用経験（Slack、discord等）
・SaaS企業でのマーケティング経験
・コンテンツマーケティング経験
・コミュニティ運営またはユーザーコミュニティに関わった経験
・イベント後のナーチャリング設計、実行経験
・メールマーケティングの実務経験
・営業部門との連携経験
## 求める人物像
・グローバルかつ最先端のプロダクトに携わりたい方
・社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方
・年齢や経験に関係なく、大きな裁量を持って働きたい方
・100人規模の組織を自らの力で拡大したい方
・立ち上げフェーズの事業に関わり、経営陣に近いポジションで働きたい方
・成果がダイレクトに評価され、スピード感を持って成長したい方
## 応募概要
### 給与
500万円 ～ 800万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）
■選考フロー
・面接回数：3~4回
### 勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークです。
また、週に数回出社必須日を設けています。
・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00
■休日
・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
【特別休暇】
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など
### 試用期間
あり（３ヵ月）
### 福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当（10,000円/月）
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子（無料分もあり）
・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）
■社内制度
・部門横断ランチ（毎月）
・Challengers Award（全社表彰制度）
・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
・全社コミュニケーション　オフラインイベント
・人事評価制度（年2回）
・UPWARD 図書館