7-1 プロジェクトマネージャー（ハイエンド空間の特注家具・備品の仕様策定および製作管理）【株式会社ザ・ヴィンテージハウス】

# 7-1 プロジェクトマネージャー（ハイエンド空間の特注家具・備品の仕様策定および製作管理）【株式会社ザ・ヴィンテージハウス】

## 仕事概要

※本求人は、ユニオンテック株式会社のグループ会社である「株式会社ザ・ヴィンテージハウス」での直接採用となります。

【会社概要】

株式会社ザ・ヴィンテージハウスは、世界中のラグジュアリーホテル、カジノ、高級レストランといったハイエンドな空間における「特注家具・備品（FF&E）」の企画・製作・納品を専門に手がけています。

2025年10月には、商業空間プロデュースで25年の実績を持つユニオンテック株式会社のグループに参画。親会社が持つ「企画力」「施工技術」と、当社が培ってきた「ハイエンド家具の専門性」を融合させることで、国内・海外を問わず、妥協のない空間づくりを実現しています。グループの安定した経営基盤のもと、今まさに第二創業期としての成長を加速させています。

【募集背景】

事業急拡大につき、組織のコアメンバーを募集します。

現在、既存のクライアント（オーナー、デザイナー、工務店等）からの引き合いが非常に強く、さらにユニオンテックグループ内からの紹介案件も急増しています。数千万〜億単位のダイナミックなプロジェクトが次々と動いており、今後さらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化することが急務となりました。

現在は少数精鋭のプロフェッショナル体制で運営していますが、各業務の役割を最適化し、よりクオリティの高いサービスを提供するため、新たなメンバーを「直接雇用」にてお迎えすることになりました。

【配属先情報】

株式会社ザ・ヴィンテージハウスでの採用となります。

（※ユニオンテック株式会社からの出向ではなく、株式会社ザ・ヴィンテージハウスとの直接雇用契約となります）

【業務内容】

メインミッションは、デザイナーと製造現場の間に立ち、プロジェクトを最適解へと導くことです。デザイナーの「意匠図」をそのまま形にするだけでなく、理想のデザインを予算・工期・構造の制約内でいかに高精度に具現化するか、仕様の最適化から、海外工場へのディレクション、現場納品までの全工程を一気通貫でマネジメントしていただきます。

①プロジェクトの最適化・仕様策定

・デザイナーの意図を汲み取り、海外工場で製造可能な「構造」へと再構築

・Vectorworksを用いた図面読解・修正指示

・特注照明、什器、アートワーク等の詳細スペック策定、国内パーツ（金物・電装品）の選定。

②グローバル・サプライチェーンの統括

・海外の提携工場に対する、製作意向の伝達

・素材（大理石の柄、木材の目、塗装の色味）の現物確認と品質判定

③トータル・デリバリー管理

・物流（FCL/LCL）の選択、通関書類管理、国内配送のスケジューリング

・現場での納品立会い、現物検品、安全基準（PSE等）の適合確認

【入社後の流れ】

まずは当社の仕事の進め方や、海外提携工場との連携スタイルに慣れることからスタートします。少数精鋭のため、代表やメンバーにいつでも相談できる環境です。実力に応じて、早期に大規模案件をお任せします。

▼中国工場との連携フローを習得

中国にいる現地スタッフと連携し、製作指示や、図面ベースのやり取り（意図の伝達方法）を学びます

▼小規模案件からの着手

レストランの什器や家具など、構造が比較的シンプルな案件から担当。先輩のサポートを受けながら、意匠図の読解から仕様策定、納品までの一連の流れを実践します

▼数千万円〜億単位の大型案件へ

業務に慣れ次第、5つ星ホテルや大型プロジェクトの主担当へ。デザイナーへの技術提案から物流管理まで、プロジェクトの全工程をリードしていただきます

【ポジションの魅力】

▼大手の案件スケール × 裁量権

私たちが手がけるのは、5つ星ホテル、アミューズメント施設、歴史的建造物（国技館、赤坂プリンス、ヒルトン上海等）といった、通常であれば大手組織が動く大規模がプロジェクト。プロジェクトの一部分だけを担当するのではなく、素材選定から構造検討、中国工場への指示、現場納品まで、バリューチェーンのすべてを自分の手で動かすことができます。大手と同等のキャリア実績を、数倍のスピードで積み上げられる環境です。

## 必須スキル

※本求人は、ユニオンテック株式会社のグループ会社である「株式会社ザ・ヴィンテージハウス」での直接採用となります。

【会社概要】

株式会社ザ・ヴィンテージハウスは、世界中のラグジュアリーホテル、カジノ、高級レストランといったハイエンドな空間における「特注家具・備品（FF&E）」の企画・製作・納品を専門に手がけています。

2025年10月には、商業空間プロデュースで25年の実績を持つユニオンテック株式会社のグループに参画。親会社が持つ「企画力」「施工技術」と、当社が培ってきた「ハイエンド家具の専門性」を融合させることで、国内・海外を問わず、妥協のない空間づくりを実現しています。グループの安定した経営基盤のもと、今まさに第二創業期としての成長を加速させています。

【募集背景】

事業急拡大につき、組織のコアメンバーを募集します。

現在、既存のクライアント（オーナー、デザイナー、工務店等）からの引き合いが非常に強く、さらにユニオンテックグループ内からの紹介案件も急増しています。数千万〜億単位のダイナミックなプロジェクトが次々と動いており、今後さらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化することが急務となりました。

現在は少数精鋭のプロフェッショナル体制で運営していますが、各業務の役割を最適化し、よりクオリティの高いサービスを提供するため、新たなメンバーを「直接雇用」にてお迎えすることになりました。

【配属先情報】

株式会社ザ・ヴィンテージハウスでの採用となります。

（※ユニオンテック株式会社からの出向ではなく、株式会社ザ・ヴィンテージハウスとの直接雇用契約となります）

【業務内容】

メインミッションは、デザイナーと製造現場の間に立ち、プロジェクトを最適解へと導くことです。デザイナーの「意匠図」をそのまま形にするだけでなく、理想のデザインを予算・工期・構造の制約内でいかに高精度に具現化するか、仕様の最適化から、海外工場へのディレクション、現場納品までの全工程を一気通貫でマネジメントしていただきます。

①プロジェクトの最適化・仕様策定

・デザイナーの意図を汲み取り、海外工場で製造可能な「構造」へと再構築

・Vectorworksを用いた図面読解・修正指示

・特注照明、什器、アートワーク等の詳細スペック策定、国内パーツ（金物・電装品）の選定。

②グローバル・サプライチェーンの統括

・海外の提携工場に対する、製作意向の伝達

・素材（大理石の柄、木材の目、塗装の色味）の現物確認と品質判定

③トータル・デリバリー管理

・物流（FCL/LCL）の選択、通関書類管理、国内配送のスケジューリング

・現場での納品立会い、現物検品、安全基準（PSE等）の適合確認

【入社後の流れ】

まずは当社の仕事の進め方や、海外提携工場との連携スタイルに慣れることからスタートします。少数精鋭のため、代表やメンバーにいつでも相談できる環境です。実力に応じて、早期に大規模案件をお任せします。

▼中国工場との連携フローを習得

中国にいる現地スタッフと連携し、製作指示や、図面ベースのやり取り（意図の伝達方法）を学びます

▼小規模案件からの着手

レストランの什器や家具など、構造が比較的シンプルな案件から担当。先輩のサポートを受けながら、意匠図の読解から仕様策定、納品までの一連の流れを実践します

▼数千万円〜億単位の大型案件へ

業務に慣れ次第、5つ星ホテルや大型プロジェクトの主担当へ。デザイナーへの技術提案から物流管理まで、プロジェクトの全工程をリードしていただきます

【ポジションの魅力】

▼大手の案件スケール × 裁量権

私たちが手がけるのは、5つ星ホテル、アミューズメント施設、歴史的建造物（国技館、赤坂プリンス、ヒルトン上海等）といった、通常であれば大手組織が動く大規模がプロジェクト。プロジェクトの一部分だけを担当するのではなく、素材選定から構造検討、中国工場への指示、現場納品まで、バリューチェーンのすべてを自分の手で動かすことができます。大手と同等のキャリア実績を、数倍のスピードで積み上げられる環境です。

## 歓迎スキル

・特注家具の製作管理、または内装設計の経験。

・海外工場とのやり取りに抵抗がない方（語学力不問）。

## 求める人物像

・デザイナーのこだわりを理解し、構造・予算・工期のバランスを取りながら着地させることに執着できる方

・既製品の選定ではなく、図面から構造の課題を見抜き、自らの提案でディテールを決定していくプロセスに価値を感じる方

・一人の判断が数億円の案件を左右する裁量の大きさと心地よいプレッシャーを楽しめる自走型の方。

## 応募概要

### 給与

想定年収：600万円〜

※経験・スキルを考慮のうえ柔軟に決定します

昇給：あり　年1回

賞与：あり　年2回 / 1月・8月

※前年度実績：基本給の計1.5ヶ月分

※会社の業績および個人の評価・能力に応じて支給します。

※記載の想定年収には賞与が含まれます

### 勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　渋谷道玄坂通ビル4F

※基本的にオフィス勤務メインですが、案件に応じ、国内現場（沖縄、北海道等）や海外工場への出張が発生することがあります

### 雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、待遇に変動なし）

### 勤務体系

勤務形態　固定時間制（1⽇あたり8時間）

勤務時間　9:30〜18:30（休憩1時間）

※プロジェクトの進⾏により変動する場合があります

○完全週休2日制（土日祝）

○年間休日：120日以上

○休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇

【残業・勤務時間について】

平均残業時間： 1日1〜2時間程度（月平均20〜40時間）

帰宅の目安： 19:30〜20:00頃に退社するメンバーが多いです。

繁忙期： ホテルの開業や改装が重なる11月、および行事が多い時期は忙しくなりますが、年間を通して極端な長時間労働が続くことはありません

### 試用期間

あり（試用期間3ヶ月、待遇に変動なし）

### 福利厚生

・社会保険完備　健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

・交通費支給／上限2万円迄

・各種手当（役職手当、出張手当、他）

・慶弔見舞金有