03-f.【店舗運営×事業づくり】無人店舗オペレーションマネージャー候補

# 03-f.【店舗運営×事業づくり】無人店舗オペレーションマネージャー候補
## 仕事概要
### 募集背景
TOUCH TO GOでは、AI・画像認識技術を活用した無人決済店舗の拡大を進めています。
今後、直営店舗数の増加させることに伴い、複数店舗の運営品質を維持・向上させながら、将来的には直営店舗全体のオペレーションを担う中核メンバーを募集します。
店舗運営だけではなく、売上や利益の最大化、オペレーション改善、新店舗展開の基盤づくりまで携わり、「無人店舗運営の仕組み」を創るポジションです。
### このポジションのミッション
・店舗売上・利益の最大化
・複数店舗の運営品質を維持・向上させること
・無人店舗運営の仕組みを構築・改善すること
・新店舗展開を支える運営基盤をつくること
### 業務内容
まずは直営店舗である豊洲店を中心に店舗運営業務を担当いただきながら、複数店舗の管理業務も徐々にお任せします。
#### 店舗運営業務
・商品補充
・商品発注
・店舗清掃
・売上管理
・レジ締め
・サテライト店舗向け商品の仕分け
#### 複数店舗管理
・サテライト店舗の巡回
・店舗品質の維持・改善
・売上管理
・商品ラインナップの企画
・発注数量の算出
・店舗運営状況の分析
#### オペレーション改善
・店舗運営フローの改善
・業務効率化
・店舗品質向上施策の企画・実行
・新店舗展開に向けた運営体制の構築
### このポジションの魅力
#### 最先端の無人店舗を運営する中核メンバーへ
AI・画像認識技術を活用した無人決済店舗の運営を通じて、これからの小売業の新しいスタンダードづくりに携われます。
#### 店舗運営だけでは終わらない
商品管理や売上分析だけでなく、店舗オペレーションの改善や新店舗展開など、事業づくりに近い経験を積むことができます。
#### 将来的には直営店舗全体を統括するマネージャーへ
経験を積んだ後は、TOUCH TO GOの直営店舗全体のオペレーションを統括するマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
売上向上、人員配置の最適化、無人店舗ならではの運営モデル構築など、経営視点を持って利益を最大化する売場づくりをリードしていただきます。
## 必須スキル
### 募集背景
TOUCH TO GOでは、AI・画像認識技術を活用した無人決済店舗の拡大を進めています。
今後、直営店舗数の増加させることに伴い、複数店舗の運営品質を維持・向上させながら、将来的には直営店舗全体のオペレーションを担う中核メンバーを募集します。
店舗運営だけではなく、売上や利益の最大化、オペレーション改善、新店舗展開の基盤づくりまで携わり、「無人店舗運営の仕組み」を創るポジションです。
### このポジションのミッション
・店舗売上・利益の最大化
・複数店舗の運営品質を維持・向上させること
・無人店舗運営の仕組みを構築・改善すること
・新店舗展開を支える運営基盤をつくること
### 業務内容
まずは直営店舗である豊洲店を中心に店舗運営業務を担当いただきながら、複数店舗の管理業務も徐々にお任せします。
#### 店舗運営業務
・商品補充
・商品発注
・店舗清掃
・売上管理
・レジ締め
・サテライト店舗向け商品の仕分け
#### 複数店舗管理
・サテライト店舗の巡回
・店舗品質の維持・改善
・売上管理
・商品ラインナップの企画
・発注数量の算出
・店舗運営状況の分析
#### オペレーション改善
・店舗運営フローの改善
・業務効率化
・店舗品質向上施策の企画・実行
・新店舗展開に向けた運営体制の構築
### このポジションの魅力
#### 最先端の無人店舗を運営する中核メンバーへ
AI・画像認識技術を活用した無人決済店舗の運営を通じて、これからの小売業の新しいスタンダードづくりに携われます。
#### 店舗運営だけでは終わらない
商品管理や売上分析だけでなく、店舗オペレーションの改善や新店舗展開など、事業づくりに近い経験を積むことができます。
#### 将来的には直営店舗全体を統括するマネージャーへ
経験を積んだ後は、TOUCH TO GOの直営店舗全体のオペレーションを統括するマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
売上向上、人員配置の最適化、無人店舗ならではの運営モデル構築など、経営視点を持って利益を最大化する売場づくりをリードしていただきます。
## 歓迎スキル
・小売業、コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどでの勤務経験
・店舗運営経験
・店長やリーダー経験
・商品発注、在庫管理経験
・売上管理経験
・複数店舗の管理経験
・Excelを活用した数値管理経験
## 求める人物像
・店舗運営だけではなく、仕組みづくりにも興味がある方
・主体的に改善提案・実行ができる方
・数字をもとに課題を考えられる方
・変化を前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にしながら周囲を巻き込める方
・将来的に店舗マネジメントや事業運営へキャリアアップしたい方
## 応募概要
### 給与
年収：330万円～400万円
※上記金額には月45時間分の時間外労働に対する手当および20時間分の深夜労働手当を含む
（年収例）
年収330万円の場合
基本給：197,429円
固定時間外（45時間相当）：71,239円
深夜労働分（20時間相当）：6,332円
月額合計：275,000円
年収400万円の場合
基本給：239,307円
固定時間外（45時間相当）：86,350円
深夜労働分（20時間相当）：7,676円
月額合計：333,333円
### 勤務地
店舗及び本社
（豊洲店）
135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
※今後、新店舗の出店に伴い、勤務地が増加する可能性有り
（本社）
東京都港区高輪2-21-42　TokyoYard Building 8F
※今夏に親会社拠点（新宿）へ移転予定です
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
就業時間：7時～21時の間で1日8時間を週5日。シフト制。
休⽇：シフト制の為、固定曜日の休日なし
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業等
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・資格取得支援制度
・ウォーターサーバー